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2019云南迪慶州事業(yè)單位招聘工作人員公告【330名】

時間:2019-04-03 13:51:34 點擊:

2019云南迪慶州事業(yè)單位招聘工作人員公告【330名】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的通知(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究,迪慶州2019年計劃面向社會公開招聘工作人員330名,現(xiàn)將有關(guān)公告事宜公告如下:

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)2019年迪慶州公開招聘事業(yè)單位工作人員310名;

(二)2019年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘崗位20個。

以上87家單位共公開招聘工作人員330名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見《2019年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)范圍:

1、經(jīng)批準招聘的全州事業(yè)單位;

2、2019年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘單位。報考定向崗位的應(yīng)聘人員還需填寫《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(附件3)

(二)對象:

1、取得國家教育行政部門承認的學歷,符合崗位條件的未就業(yè)大中專畢業(yè)生。

2、符合2019年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生,本次招聘崗位,不含村官。以《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2019年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》條件為準。

3、年齡在16-35周歲(相對應(yīng)出生年月為:2003年4月1日-1984年4月1日),年齡計算截止日期為2019年4月1日。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,品行端正;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,被確定為2019年5月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員;在職公務(wù)員及參公管理單位人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)人員);在讀的非2019年畢業(yè)的高校(中專)學生;現(xiàn)役軍人。

2、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。

五、報名程序及有關(guān)事項

2019年迪慶州事業(yè)單位工作人員公開招聘統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)絡(luò)報名。

(一)報名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應(yīng)聘人員可登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進行報名:

登陸云南人事考試網(wǎng)→進入報名界面,按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。

云南人事考試網(wǎng):www.ynrsksw.cn;

www.ynrsksw.com;

www.ynrsksw.net。

(二)時間安排

1.提交報名申請時間:

2019年4月10日9:00至16日18:00;

2.資格初審時間:

2019年4月11日9:00至17日18:00;

3.網(wǎng)上交費時間:

2019年4月11日9:00至18日18:00;

4.準考證打印時間:

2019年5月14日9:00至19日10:30。

5.筆試時間:

2019年5月19日(星期日)上午,08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗,10:00-12:00綜合應(yīng)用能力,考試采取連續(xù)進行的形式,考試中途不休息。

(三)報名資格初審

報名資格審核由迪慶州人力資源和社會保障局負責,采用計算機與人工相結(jié)合的審核方式。

計算機依據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報名條件,但不對信息真實性進行驗證;計算機無法判定時(如:應(yīng)聘人員所學專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等),應(yīng)聘人員可通過提交人工審核申請的形式,我局將在24小時內(nèi)完成審核;應(yīng)聘人員對于把握不準的資格審核方面的問題(如:專業(yè)等),可直接與我局聯(lián)系詢問。

請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對,確保信息無誤,通過報名資格審核的人員,其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負責。

人工審核的權(quán)限為迪慶州人力資源和社會保障局,在報名時限內(nèi)仍未審核的應(yīng)聘人員,請直接與我局聯(lián)系。

(四)網(wǎng)上繳費和準考證打印

1.應(yīng)聘人員在資格初審通過后,須于2019年4月18日18:00前完成交費。相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標準,由省考試院收取。

2.通過資格初審并繳費成功的應(yīng)聘人員須于2019年5月19日10:30前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準考證。

(五)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

2.本次考試不受開考比例限制。

3.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料,報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔;應(yīng)聘人員填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。

六、考試

(一)筆試

1.筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,采取閉卷的方式進行。

2.筆試時間和地點以準考證為準,應(yīng)聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在迪慶州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站通知公告、工作動態(tài)欄目公布。

3.本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》(詳見云南人事考試網(wǎng))。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容,主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?荚嚪譃槲鍌類別:綜合管理類(A類),主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會科學專技類(B類),主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學專技類(C類),主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類),主要適用于中小學和中專等教育機構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類),主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試!堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘,滿分為150分,《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘,滿分為150分。

4.綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺,請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括:黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

5、筆試加分政策:根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。

(二)面試(或?qū)嵶鳎?/P>

1、確定筆試最低控制分數(shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)為最低控制分數(shù)線(首次最低分數(shù)控制線,如出現(xiàn)首次最低分數(shù)人員棄權(quán)情況,以首次最低分數(shù)控制線為準)。

2、確定面試人員。在最低控制分數(shù)線(含最低控制分數(shù)線)以上人員中按每個崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T名單。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后,按筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分,以2:1比例進入面試(或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績含民族照顧分進入面試(或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T)。

4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的也要參加筆試考試,按筆試總成績(含民族照顧分)達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低控制分數(shù)線(含最低分數(shù))以上的,方能進入面試。

5、資格復審。

資格復審時考生須提供:應(yīng)試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關(guān)職業(yè)資格證、(如與應(yīng)試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀。YY格復審合格發(fā)給面試通知書,資格復審不合格的人員取消面試資格,并按該崗位筆試成績在首次最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。

資格復審和面試的時間、地點和相關(guān)要求詳見迪慶州人力資源和社會保障局http://www.ynhrss.gov.cn/dq/。

6、面試(或?qū)嵶鳎┛疾鞂I(yè)知識及實踐技能操作為主,專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進行,以百分制計算。

7、面試(或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號)《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶鳎⿲嵤⿻盒修k法》(迪人﹝2004﹞14號)文件的規(guī)定,提出具體面試(或?qū)嵶鳎┓桨,?jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后,在監(jiān)督組的監(jiān)督下,由州人力資源和社會保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局組織實施面試(或?qū)嵶鳎?/P>

8、參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的,按筆試總成績(含民族照顧分)在達到最低分數(shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補,只遞補一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請,否則視為違紀人員。。

七、成績計算及相關(guān)要求

(一)綜合成績:

1、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的:

綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)∕3×50%+面試成績×50%;

2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的:

綜合成績=(筆試成績+民族照顧分)∕3×50%+面試成績×50%。

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的,按筆試總成績(含民族照顧分)占50%,面試成績占50%的方法計算綜合成績,根據(jù)招聘崗位數(shù),按綜合成績從高分到低分1:1的比例,確定體檢人員;若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

(三)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的,筆試帶入面試,面試設(shè)最低分數(shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員,若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

八、體檢

1、體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》為準。

2、體檢合格者即為擬招聘人員,若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格,以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補,只遞補一次。

九、聘用

(一)筆試、資格復審、面試、體檢合格人員在迪慶州人力資源和社會保障局http://www.ynhrss.gov.cn/dq/上進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,報州人力資源和社會保障局批準后,辦理聘用手續(xù)。

(二)、維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局統(tǒng)一分配,應(yīng)聘人員必須服從分配。

十、招聘紀律

(一)應(yīng)聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策,準確填寫個人信息,人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時,應(yīng)聘人員在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的,視為自動放棄招聘資格。

(二)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導小組,負責招聘的組織領(lǐng)導工作,同時成立由有關(guān)領(lǐng)導機關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組,負責對招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任;對弄虛作假、違反考試紀律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以三年禁考懲罰;觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理。

(三)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。

(四)遵守考試紀律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十一、其他事項

(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人社廳考試中心網(wǎng)站:www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.cn,迪慶州人力資源和社會保障局http://www.ynhrss.gov.cn/dq/向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由應(yīng)聘人員自行負責。自公告發(fā)布之日起至正式報名前,招聘計劃可能會有細微調(diào)整,所以請各位報考人員在正式報名前下載最新的招聘計劃,對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》(附件2)執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致,應(yīng)聘人員將被視為違反誠信原則,由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔。

(四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。

(五)在此再次提醒:招聘單位和考試機構(gòu)對一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”,請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考,否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果,還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案,并可能被追究刑事責任。

未盡事宜由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋。

十二、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話:

1、迪慶州人社局0887-8226003;

2、香格里拉市人社局:0887-8222722;

3、德欽縣人社局:0887-8412002;

4、維西縣人社局:0887-8628879.

(二)監(jiān)督電話:0887-8226003

附件:

附件1:《2019年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

附件2:2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

附件3:定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表.doc

附件4:考 生 誠 信 承 諾 書.doc

迪慶州人力資源和社會保障局

二○一九年四月二日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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