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2019河南周口淮陽公開教師招聘【320人】

時間:2019-04-13 13:50:45 點(diǎn)擊:

2019河南周口淮陽公開教師招聘【320人】

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,采取考試、考核相結(jié)合的方式,選聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣農(nóng)村中小學(xué)、幼兒教師隊(duì)伍。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

(一)政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),為人師表,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,在;蚬ぷ(待業(yè))期間表現(xiàn)良好;

(二)報(bào)考初中教師招聘崗位須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;

報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位須具有全日制普通院校?苹蛉罩破胀◣煼秾W(xué)校中專及以上學(xué)歷;

報(bào)考幼兒教師招聘崗位須具有全日制普通幼兒師范學(xué)校中專及以上學(xué)歷;

(三)報(bào)考初中教師招聘崗位,須具有初中及以上對應(yīng)專業(yè)教師資格證;報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位,須具有小學(xué)及以上教師資格證,除體育、音樂、美術(shù)外不受專業(yè)限制;報(bào)考幼兒教師招聘崗位,須具有幼兒教師資格證;

(四)報(bào)考初中教師招聘崗位年齡在35周歲以下,研究生可放寬至40周歲;

報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位年齡在35周歲以下,淮陽戶籍的年齡可放寬至40周歲;

報(bào)考幼兒教師招聘崗位年齡在30周歲以下,淮陽戶籍的年齡放寬至40周歲;

戶籍和年齡截止時間均為公告發(fā)布之日;

(五)在職人員報(bào)考,須出具單位同意報(bào)考證明;

(六)身體健康,五官端正,符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求;

(七)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.已取得淮陽“特崗教師”資格,服務(wù)期限不滿的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

6.有精神病、抑郁癥、自閉癥等病史的;

7.其它不適宜擔(dān)任教師崗位的。

四、招聘程序及方式

(一)發(fā)布招考信息

2019年4月12日在淮陽縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.huaiyang.gov.cn)發(fā)布招考信息。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等均在淮陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

本次考試不指定、不印發(fā)任何復(fù)習(xí)資料,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時間:2019年4月19日—4月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn):淮陽縣文正學(xué)校(羲皇大道與清風(fēng)路交叉路口西300米路南)。

3.報(bào)名辦法:

(1)帶本人有效二代身份證或二代臨時身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份,一寸照片3張。

(2)按照國家和省有關(guān)規(guī)定,大學(xué)生參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格、參加高校畢業(yè)生“三支一扶計(jì)劃”人員或服務(wù)期滿兩年且目前在崗的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵筆試成績加10分。符合多個條件的,筆試成績最多加10分。報(bào)名時需提供有關(guān)證書原件和復(fù)印件一份,填寫《淮陽縣2019年公開招聘教師筆試加分申請表》,由縣招教領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一審核并公示,逾期不提交相關(guān)資料的,不享受加分待遇。

(3)報(bào)名時本人填寫《淮陽縣2019年公開招聘教師報(bào)名及資格審查表》,現(xiàn)場數(shù)碼照像。

(4)每人限報(bào)一個崗位。每個崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3,達(dá)不到1:3時需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù),核減后仍達(dá)不到比例的,該崗位不再招聘。

4.縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)報(bào)考教師的報(bào)名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是:報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。

5.本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符,提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的,取消其考試、聘用資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考者于2019年4月29日8:00--18:00,到縣教體局人事股對外服務(wù)窗口憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分,閉卷考試。

考試時間:2019年5月5日9:00--11:00。

考試內(nèi)容:報(bào)考初中、小學(xué)教師的考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識;報(bào)考幼兒教師的考試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)及幼兒教育理論等基礎(chǔ)知識。滿分為100分。

考試地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證

(五)面試

1.根據(jù)筆試成績,分學(xué)段、分學(xué)科按擬聘崗位1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試人選,最后一名成績并列的均進(jìn)入面試。因違規(guī)、舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的,取消面試資格。因各種原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。面試人員攜帶本人有效身份證、面試通知單等證件參加面試。

2.面試采取試講的方式進(jìn)行,每人試講時間為10分鐘,滿分為100分。其中,幼師、體育、音樂、美術(shù)另加5分鐘,用于展示才藝和專業(yè)技能。

3.面試內(nèi)容:

面試教材使用淮陽縣中小學(xué)、幼兒園2018年秋季教材。其中,小學(xué)體育使用八年級《體育與健康》全一冊教材。

4.面試實(shí)行專家評分制。異地聘請專家組成評委會,評委分成若干小組,現(xiàn)場打分,當(dāng)場公布。個別學(xué)科人數(shù)較多,分兩組或兩組以上的,需進(jìn)行加權(quán)平衡,加權(quán)平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。

5.面試實(shí)行監(jiān)督員制度,實(shí)施全程監(jiān)督。

6.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

考試總成績并列的,按面試成績排序確定入圍人員參加體檢人員,因各種原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員的筆試成績、面試成績和總成績均在淮陽縣人民政府網(wǎng)予以公示。

(六)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)考試總成績,按擬聘用崗位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(豫教資辦[2010]8號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

2.考察

對體檢合格的人員,確定為考察象?疾煲彩菍(bào)考者資格的復(fù)審,考察應(yīng)側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及學(xué)歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查把關(guān),并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對,凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的,取消聘用資格。

(七)聘用審核與審批

1.對考核合格者,確定為擬聘人員,由縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期7個工作日。對公示期間群眾反映的問題,要認(rèn)真核實(shí)處理。

2.公示結(jié)束后,填寫《淮陽縣事業(yè)單位公開招聘人員審核表》、《淮陽縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》等有關(guān)表格,審核后,辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同,并辦理人事代理手續(xù)。

3.所聘用的初中、小學(xué)教師由縣教體局依據(jù)考生分?jǐn)?shù),分配到偏遠(yuǎn)缺編農(nóng)村中小學(xué)校任教,首次就業(yè)人員試用期一年。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)編制人事手續(xù);不能在分配學(xué)校正常上崗,或考核不合格的,予以解聘。凡錄用人員至少在淮陽服務(wù)五年。

4.試用期間和試用期滿合格的人員,分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

咨詢電話:縣教育體育局0394—2668116

投訴電話:縣紀(jì)檢監(jiān)察委0394—2667438

淮陽縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組

2019年4月12日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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