(一)筆試
筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。按筆試成績由高分到低分按1：3確定進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選。擬進入面試人員名單在齊齊哈爾大學主頁公示3個工作日。
筆試時間及地點等具體安排將在齊齊哈爾大學主頁(http://www.qqhru.edu.cn/)“人才招聘”欄另行通知。
(二)面試
面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學術報告、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于70分者為不合格，不予錄用。
博士面試時間：2019年5月17日。
碩士面試時間待筆試結束后登陸齊齊哈爾大學主頁查看面試公告。
(三)總成績計算方式
應聘碩士及以上崗位人員：總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)
應聘博士崗位人員：總成績=面試成績
注：總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。
(四)按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，碩士及以上人員以面試成績高者優(yōu)先，博士人員加試一題并以加試成績高者優(yōu)先。
七、體檢
考試合格后，學校統(tǒng)一組織擬錄取人員進行體檢(含心理測試)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》。如有體檢(含心理測試)不合格者，不予錄用，學校在符合錄用標準的人員中依次遞補體檢人員。
八、考核
對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察，考核不合格者不予聘用;同時對應聘者資格條件進行復查。
九、公示
對考核、體檢合格的擬錄取人員，學校將在齊齊哈爾大學主頁上進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議的，經校黨委常委會審批后，報省人力資源和社會保障廳審核備案。
十、相關待遇
(一)高層次人才
相關待遇詳見《齊齊哈爾大學高層次及優(yōu)秀人才引進與管理辦法(修訂)》(附件2)
(二)博士畢業(yè)生
1.優(yōu)秀博士
優(yōu)秀博士認定條件參照《齊齊哈爾大學青年教師高級專業(yè)技術職務直聘條件(試行)》(附件3)中“第三條”，并經學校人才工作領導小組研究認定。
六年聘期內給予自然科學類不低于65萬元、社會科學類不低于63萬元的優(yōu)厚待遇以及其他優(yōu)惠政策，其中：
(1)安家費不低于30萬元;
(2)可連續(xù)享受六年生活補貼不低于3萬元/年，六年不低于18萬元;
(3)科研啟動經費：自然科學類不低于5萬元，社會科學類不低于3萬元;
(4)可連續(xù)享受高學歷人才獎勵不低于2萬元/年，六年不低于12萬元;
(5)經學校研究后，可直接聘為副教授七級崗位或教授四級崗位，聘期3年;
(6)若為已婚博士，學�？商峁┻^渡房，期限3年;
(7)根據(jù)實際幫助協(xié)調解決配偶工作問題。
2.博士
六年聘期內給予自然科學類不低于50萬元、社會科學類不低于48萬元的優(yōu)厚待遇以及其他優(yōu)惠政策，其中：
(1)安家費不低于15萬元;
(2)可連續(xù)享受六年生活補貼不低于3萬元/年，六年不低于18萬元;
(3)科研啟動經費：自然科學類不低于5萬元，社會科學類不低于3萬元;
(4)可連續(xù)享受高學歷人才獎勵不低于2萬元/年，六年不低于12萬元;
(5)若為已婚博士，學校可提供過渡房，期限3年;
(6)根據(jù)實際幫助協(xié)調解決配偶工作問題。
十一、幾點說明
1.博士研究生、碩士研究生服務期為6年。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為12個月)，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿經考核合格后，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.應聘人員在正式辦理報到手續(xù)時，需提供碩士、博士畢業(yè)證、學位證原件(留學回國人員還需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明)、復印件1份及人事檔案(合同制編外人員不接收檔案);應屆畢業(yè)生還需提供報到證原件，不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內未報到的，取消錄用資格。
3.錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。
4.對于弄虛作假者，學校將隨時予以解聘。
十二、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：(0452)2738728
監(jiān)督電話：(0452)2738169(齊齊哈爾大學紀檢監(jiān)察處)
網址：http://www.qqhru.edu.cn/，電子信箱：qdrlzy728@163.com
地址：齊齊哈爾市文化大街42號齊齊哈爾大學人事處，郵編：161006
本公告由齊齊哈爾大學人事處負責解釋
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