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黑龍江省佳木斯同江市2012年8月公開招聘市委黨校教師實施方案

時間:2012-8-29 16:07:16 點擊:

為切實加強(qiáng)我市黨政干部培訓(xùn)教師隊伍建設(shè),全面提高同江干部隊伍的整體素質(zhì),按照《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》的要求,結(jié)合同江實際,市委、市政府決定,面向社會公開招聘市委黨校教師。為積極穩(wěn)妥地做好此項工作,特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì),突出能力”的原則,按照德才兼?zhèn)、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn),通過筆試、面試、體檢和考核等程序,選拔高素質(zhì)的工作人員,推動我市黨政干部教育工作不斷發(fā)展。

二、招聘計劃

共招聘3人,其中哲學(xué)、政治與行政學(xué)、思想政治教育專業(yè)1人,經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)1人,法學(xué)專業(yè)1人。

三、資格條件

1、堅持黨的基本路線,熱愛黨的教育事業(yè);有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

2、身體健康、品貌端正,具有較好的語言表達(dá)能力和文字綜合能力。

3、具有扎實的理論功底和較強(qiáng)的教育教學(xué)及科研能力。

4、統(tǒng)招應(yīng)往屆本科以上學(xué)歷(二表以上)畢業(yè)生,年齡在30周歲(1982年1月1日后出生)以下,國家統(tǒng)招研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲。

5、所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位需求。

6、下列人員不得報考:①曾因犯罪處罰的人員和曾開除公職的人員。②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員。③“服務(wù)期未滿的“特崗教師”和“三支一扶”大學(xué)生。④法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進(jìn)行,其具體工作程序如下:

(一) 發(fā)布廣告

在黑龍江省人才網(wǎng)、同江市政府網(wǎng)站和同江電視臺發(fā)布招聘廣告。廣告發(fā)布時間為2012年8月28日至9月10日。

(二) 報名

報 名時間月日至日。接待工作由人社局組織安排,地點設(shè)在人社局人才中心,主要負(fù)責(zé)報名及有關(guān)問題的咨詢、答復(fù)及資格初審等工作。報名時須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及學(xué)籍證明和近期免冠二寸照片3張。報名同時由監(jiān)察、人社等部門工作人員對報名者按招聘的條件要求進(jìn)行資格初審,初審合格后填寫《報名登記表》。凡發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷及其它證件者,一律取消報考資格。外地學(xué)生可將個人相關(guān)證件掃描或本人電子檔案發(fā)至郵箱TJRSJWC@163.COM。

招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不得少于1:3,達(dá)不到比例的,經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)降低比例或取消該崗位的招聘。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,筆試內(nèi)容為與報名崗位相符的專業(yè)知識(滿分為100分),具體考試時間由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

按照招聘崗位數(shù)額1:3的比例確定參加面試人員(進(jìn)入面試人員筆試成績不得低于60分)。面試方式為試講,分為自選題目試講、命題試講及答辯三部分(滿分為100分)。考試安排均參照公務(wù)員招錄的組織程序進(jìn)行,筆試時聘請外地專家封閉出題、密封批卷、成績公示;面試時也聘請外地專家封閉進(jìn)行、現(xiàn)場亮分,確保公平公正。

按照面試60%加上筆試40%比例計算總成績(保留兩位小數(shù)),根據(jù)總成績從高到低確定與招聘崗位數(shù)量相同人員參加政審及體檢,若末位總成績出現(xiàn)并列,面試成績高者勝出。如果政審與體檢不合格,按總成績高低依次補(bǔ)充人員進(jìn)行政審及體檢。

符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)[2009]30號)文件規(guī)定的加分條件者,按規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷筆試成績加20分。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。

(五)考核

考核由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),重點考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否參加非法組織等事項。

(六)公示

對于考核、體檢均為合格的擬聘用人員,在市政府網(wǎng)站上公示7天。

7、聘用及待遇

聘 用人員實行聘用制管理,試用期六個月,工資按聘期工資的80%執(zhí)行。期滿后,經(jīng)人社局考核合格簽訂聘用合同。聘期內(nèi)工資、福利待遇按照事業(yè)單位工作人員工 資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,人員工資由市財政撥付。聘期內(nèi)按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定繳納各項保險,聘期結(jié)束后,經(jīng)市委組織部、市人社局和市委黨?己,合格者繼續(xù)簽訂聘用合同,不合格者,不予聘用。

五、組織機(jī)構(gòu)

組 長:高慶國 市委常委、政府副市長

余 鴻 市委常委、組織部部長

成 員:市人社局局長

市監(jiān)察局局長

市財政局局長

市編委辦主任

市委黨校常務(wù)副校長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人社局

主 任:劉洪波(兼)

成 員: 從市委組織部、人社局、監(jiān)察局抽調(diào)組成。

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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