2019湖南岳陽(yáng)湘陰縣教育系統(tǒng)高中學(xué)校人才引進(jìn)公告【30名】
報(bào)名時(shí)間：5月18-20日（星期六-星期一）
根據(jù)《巴陵人才工程實(shí)施方案》和縣委政府《湘陰縣關(guān)于加強(qiáng)人才工作的暫行辦法》(湘陰發(fā)〔2017〕14號(hào))的文件精神，特公開引進(jìn)高中（職高）教師30人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，定崗、定校的原則。
二、招聘條件
本次共公開引進(jìn)教師30人，具體崗位和其他要求見附表。
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法；
黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未到期，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，均不得報(bào)考應(yīng)聘；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備高中學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證；
6.普高學(xué)科專任教師具有985或211高校全日制畢業(yè)學(xué)歷或本科畢業(yè)為二本及以上院校的全日制碩士研究生學(xué)歷；職高專任技術(shù)教師具有二本及以上院校畢業(yè)學(xué)歷；
7.年齡要求在30周歲以下（1989年7月31日后出生）；
8.本縣在編教師不得報(bào)考。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：5月18-20日（星期六-星期一）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣教育局六樓會(huì)議室
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘對(duì)象須本人持《身份證》、《畢業(yè)證》（如2019年畢業(yè)生還未拿到畢業(yè)證的報(bào)名對(duì)象需出示畢業(yè)學(xué)校加蓋公章的高校畢業(yè)生登記表復(fù)印件和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件）、《教育部學(xué)歷證書電子備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）、《教師資格證》原件和復(fù)印件（各1張，沒有教師資格證的可以交網(wǎng)上自行下載彩色打印的由教育部考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的相應(yīng)教師資格種類的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》1張）、彩色近期免冠一寸照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)只能選擇本次招聘中一個(gè)單位、一個(gè)崗位參加考試，且報(bào)名后不得更改。
（二）資格審查及開考比例
由湘陰縣2019年高中學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查,資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。
因各招聘科目教師屬緊缺學(xué)科技術(shù)專業(yè)教師，各科目報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1的比例方能開考，如個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的開考比例，由縣2019年高中學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整相關(guān)計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。
四、招聘考試（試教、專業(yè)測(cè)試）
1、試教：
①時(shí)間：5月26日（星期日）上午7:30抽簽確定試教順序，然后每一組的第一號(hào)抽試教內(nèi)容，準(zhǔn)備備課，于8：30開始試教。第二號(hào)于7:42抽試教內(nèi)容，準(zhǔn)備備課，第一位試教完，第二位開始試教，然后依次類推。
②地點(diǎn)：湘陰湘江學(xué)校。
③內(nèi)容：應(yīng)聘高中學(xué)段學(xué)科教材，授課時(shí)間不超過(guò)12分鐘。
體育的試教形式為：專業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
2、成績(jī)核算與公示：
設(shè)立試教（專業(yè)測(cè)試）最低分?jǐn)?shù)線。試教（專業(yè)測(cè)試）最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于實(shí)際參加試教（專業(yè)測(cè)試）人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次文科類或理科類所有參加試教（專業(yè)測(cè)試）人員的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
①成績(jī)核算辦法：按招聘計(jì)劃分類分科，成績(jī)分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分擇優(yōu)確定。
②同分優(yōu)先處理辦法：如試教或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
③成績(jī)公示期為7個(gè)工作日。
五、體檢和考核
1.依據(jù)考試成績(jī)排名確定的入圍人選，再統(tǒng)一到指定的縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.擬聘名單公示前，入圍體檢對(duì)象自動(dòng)放棄由此出現(xiàn)人員缺額的，依次遞補(bǔ)一次。擬聘名單公示后，因考核或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不再予以補(bǔ)錄。
3.體檢合格對(duì)象按公務(wù)員考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察考核。
4.所有新招聘教師必須簽訂聘用合同。試用合格后，明確必須在分配學(xué)校任教5年（含試用期）以上的服務(wù)期限，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。如服務(wù)未滿5年要求調(diào)出縣或脫產(chǎn)學(xué)習(xí),必須解除聘用合同并核銷全額事業(yè)編制。
5.凡經(jīng)本次招聘考試、體檢、考核合格錄用的教師，納入全額事業(yè)編制序列，實(shí)行合同制管理。
六、錄用安排
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
七、紀(jì)律要求
1、公開招聘教師工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，湘陰縣2019年度緊缺學(xué)科高中教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要廣泛宣傳，公平公正實(shí)施招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)。
2、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保本人所有材料真實(shí)、來(lái)源合法；對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格行為的，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。
4、公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序、紀(jì)律要求進(jìn)行，縣紀(jì)監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。
本次公開招聘考試，不印發(fā)任何資料，不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
本《公告》由湘陰縣教育局(0730-2158823)負(fù)責(zé)解釋。
詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)，以及掌上湘陰、湘陰人社等微信公眾號(hào)。
八、招聘聯(lián)系電話
湘陰縣第一中學(xué)朱老師13974026171
湘陰縣左宗棠中學(xué)彭老師13874020178
湘陰縣第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校姚老師13874058086
湘陰電大楊老師13974028815
湘陰縣2019高中學(xué)校人才引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求.doc
湘陰縣教育局
2019年5月9日
