2019年貴州黔南貞豐縣事業(yè)單位教師招聘公告
招聘工作在貞豐縣招聘工作領導小組領導下進行，具體工作由招聘工作領導小組辦公室負責（以下簡稱“縣招聘辦”）。
二、招聘原則和程序.
招聘工作堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
招聘按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、報批、聘用審批等程序進行。
三、招聘計劃及職位
2019年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員43名（其中：教師4名、衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位39名）。具體招聘職位及要求詳見《2019年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1.教師職位：全日制普通高等師范類院校本科及以上應往屆畢業(yè)生。
2.衛(wèi)生健康職位：具有國家承認大專及以上學歷應往屆畢業(yè)生(護理、助產(chǎn)、護理學專業(yè)須具有護士資格證)。
（二）報考條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.18周歲以上（2001年5月28日及以前出生）、35周歲以下（1983年5月28日及以后出生）。
4.聘用到貞豐工作后，須在貞豐縣服務滿5年（5年內(nèi)申請調(diào)離貞豐縣的，解除聘用合同，終止人事關系）。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具備報考崗位所需的其他資格條件。報考專業(yè)參考《貴州省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》(附件4)。
（三）有下列情形之一的人員，不作為本次招聘對象：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2019年應屆畢業(yè)生。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
4.“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；截止2019年5月28日，仍在職在編的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)。
5.曾受黨政紀（含在高校、企業(yè)）處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”（不合格）的人員；曾在機關企事業(yè)單位被開除或被辭退的人員。
6.正在接受司法、紀委監(jiān)委立案審查調(diào)查的人員。
7.在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中，被認定有舞弊等行為的，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
8.違反國家計劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。
9.在此次招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄等情形的。
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
11.不符合此次招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
12.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關規(guī)定的，存在回避情形的。
13.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、報名、資格審查及加分政策
（一）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行（每名考生只能報考一個職位，如有同時填報兩個或兩個以上職位的，則取消該考生的考試資格。）。
2.報名時間:2019年5月29日—5月31日(上午8：30—12：00下午14：30—18：00)
3.報名地點：貞豐縣人力資源和社會保障局(1樓)人力資源市場
4.考務費：100元/人。
（二）資格審查所需材料
1.畢業(yè)證書（2019年應屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表）原件及復印件1份）。
2.有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）原件和復印件1份。
3.報考教師職位的，須提供相應學科專業(yè)的高級中學教師資格證原件及復印件1份。由于教師資格認定工作在6月中旬左右結束，對已取得《中小學教師資格考試合格證明》并在2019年春季申請了教師資格認定但未取得教師資格證書的報考人員，可提供《中小學教師資格考試合格證明》和普通話水平測試等級證書（語文教師二級甲等及以上，物理、地理教師要求二級乙等及以上）參加報名。
4.護理、助產(chǎn)、護理學專業(yè)的考生須持護士（師）資格證原件和復印件。
5.一寸同底免冠近期（本人近三個月以內(nèi)）照片5張（貼在報名表上）。
6.貞豐縣戶籍（貞豐應征入伍）的退役士兵考生，須持《退伍證》原件及復印件各1份。
7.《誠信考試承諾書》（詳見：附件3）。
8.報考職位要求提供的其他證明材料。
9.符合報考資格條件的考生根據(jù)所報職位自行下載并填寫《2019年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分申請表》（附件2），打印后到報名現(xiàn)場進行資格審查。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消相應資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以處理。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
10.報考人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘職位要求專業(yè)”一致。（注：若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個，只要其中一個與招聘職位要求專業(yè)相一致，可以報名）。專業(yè)參考《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》(詳見附件4)。
11.資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行報考，報名時必須親筆簽署公開招聘誠信報考承諾書(附件3)。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合所報考職位要求或證書證件等弄虛作假的，取消其應聘資格，其責任由考生自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作解除聘用合同處理。
本次招聘考試，衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位不設置開考比例，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考。教師職位要求招聘計劃與報名人員達1:2比例開考，凡報名人數(shù)達不到1:2比例的職位，招聘工作領導小組對其職位招聘計劃進行調(diào)整或取消。
（三）加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（同時符合兩項條件的，以最高加分條件加分，不累計加分）。
1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女及見義勇為受縣級以上表彰者加2分。
2.少數(shù)民族考生加2分。
3.農(nóng)村戶籍（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“計生兩戶（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分。
4.貞豐縣戶籍（貞豐應征入伍）的退役士兵加10分。
（四）加分確認
符合上述加分條件的報考人員，在《2019年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分申請表》內(nèi)填寫加分類別及分值，報名時未填寫加分信息的報考者，視為自動放棄加分。同時，須提交以下證明材料：
1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件。
2.少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復印件。
3.農(nóng)村戶籍（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“計生兩戶（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由戶籍所在縣（市）衛(wèi)生健康局審核，在復印件上簽字蓋章確認。
4.貞豐縣戶籍（貞豐應征入伍）的退役士兵考生，須持《退伍證》原件及復印件各1份。
經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示,公示結果無異議的，予以加分確認。[page]
六、考試
考試在貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領導小組的領導下，由貞豐縣招聘辦負責組織，統(tǒng)一進行。主要采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試內(nèi)容
教師職位：《教育綜合知識》（總分100分）；
衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位：《醫(yī)學基礎知識》（總分100分）；
2.筆試時間:
2019年6月15日（星期六）下午：15:00—17:00。
3.筆試地點：詳見《筆試準考證》�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
4.準考證發(fā)放時間:
2019年6月13日-2019年6月14日(上午：8:30—12:00下午：14:30—18:00)
5.準考證發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局（一樓）人力資源市場。
考生憑有效二代居民身份證（或臨時身份證）和報名發(fā)票(收據(jù))領取準考證。
6.筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績（含加分）必須達到本考場實際參加考試人員平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)；
同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，面試方式及事宜另行通知。面試成績按百分制計算（100分），小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2.根據(jù)筆試成績（含加分）由高到低按照各招聘職位計劃1:2的比例確定進入面試人員，同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。
3.未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.出現(xiàn)空缺的，不再進行遞補。
面試事宜及時間另行通知，請考生密切關注貞豐縣人民政府（http://www.gzzf.gov.cn/）網(wǎng)站人事信息專欄。
（三）總成績計算
考試成績按職位分類統(tǒng)計。
1.總成績按筆試成績（含加分）折算為百分制后占50%、面試成績占50%計算。
2.考試總成績﹦（筆試成績+加分）×50%﹢面試成績×50%
3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績（不含加分）高的考生進入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試、總成績均在貞豐縣人民政府（http://www.gzzf.gov.cn/）網(wǎng)站人事信息專欄公示。
（四）成績查詢
凡需查詢筆試成績的考生，請在筆試成績公示后3日內(nèi)，向“縣招聘辦”書面申請，逾期申請的，不再受理成績查詢事宜。
七、體檢
根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)，按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。末位總成績并列的考生，以筆試成績分數(shù)（不含加分）高的確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起三日內(nèi)提出（若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環(huán)節(jié)）。體檢結果以復檢結論為準。
體檢標準符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及我省的有關規(guī)定。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢費用由考生自理，體檢時間，由縣招聘辦另行通知（請考生密切關注貞豐縣人民政府網(wǎng)站）。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否有不良記錄等情形。
考察工作由貞豐縣公開招聘工作領導小組辦公室部署，具體由招聘單位及其主管部門負責實施。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。
在考察中,經(jīng)縣招聘辦審定，有本《招聘簡章》“第四條第三款”規(guī)定情形的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在貞豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzzf.gov.cn/）上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。同時，考生不按時填報《黔西南州事業(yè)單位新進人員聘用審批表》或公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）文件規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。
1.新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)。按照《關于高校畢業(yè)生到基層機關事業(yè)單位工作有關待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員試用期6個月。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請調(diào)動或辭職，不得參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡服務不滿五年者，視為違約，須承擔違約責任（相關事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，將不誠信等相關情況記入檔案。
2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用,考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職、解除聘用合同、終止人事關系。
3.)聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。
4.2019年應屆畢業(yè)生，待2019年7月31日前取得引進職位要求的學歷學位證書后，按程序辦理聘用手續(xù)。
十、工作要求及注意事項
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。
（二）考試報名工作人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度，嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦培訓班。
（四）從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
（五）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定嚴肅處理。
(六)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
（七）本《招聘簡章》解釋權歸貞豐縣招聘辦�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽柏懾S縣人民政府網(wǎng)站人事信息專欄（http://www.gzzf.gov.cn/）”招聘考試過程中，貞豐縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、聘用等有關內(nèi)容)都將在該網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（八）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：0859-6617160/6617930(貞豐縣人才服務局)
監(jiān)督電話：0859-6617945（貞豐縣紀委信訪室）
