2019年安徽省滁州市鳳陽縣幼兒教師招聘【132名】
為進一步加強我縣幼兒教師隊伍建設，合理配置教育資源，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)縣委編委會議研究，同意鳳陽縣2019年面向社會公開招聘幼兒教師132名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織領導
本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局共同組織實施，縣紀檢監(jiān)察機關實施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《鳳陽縣2019年公開招聘幼兒教師崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
四、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件要求的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行與履行幼兒教師崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì);
4、具有適應幼兒教師崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5、年齡在30周歲以下(即1988年6月1日以后出生);
6、具有幼兒園教師資格證書;
7、崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7、報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的人員;
8、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2019年5月22日在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間：2019年6月1日～6月5日
每天上午8：30—11：30;下午2：30—5：00(雙休日正常上班)
報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局一樓會議室(政務新區(qū))。
咨詢電話：0550-6735941。
2、報名要求：報名時應聘人員需提供有效居民身份證、學歷證書和幼兒教師資格證書等材料的原件及復印件。其中：2019年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表;屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。已參加2019年春季教師資格認定且可于2019年7月底前取得教師資格證書的人員，需提供市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書種類及編號的書面證明。2019年8月聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務期滿、考核合格的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關表格(附件3)，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《鳳陽縣2019年公開招聘幼兒教師報名資格審查表》(附件2)，提交小二寸近期正面免冠同底照片3張。
4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一組崗位。應聘同組崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對個別組別達不到3:1開考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局研究同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該組崗位招聘計劃數(shù)，報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。
5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，計兩科90元。面試費用每人收取80元。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭(含建檔立卡貧困戶)的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供低保證(原件和復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭(含建檔立卡貧困戶)的報考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
7、報考人員務必于2019年6月21日工作時間持本人有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)筆試
1、筆試科目：筆試科目為《專業(yè)知識》和《幼兒教育綜合知識》兩科。卷面分值均為100分。
2、筆試內(nèi)容：《專業(yè)知識》為幼兒學科專業(yè)知識;《幼兒教育綜合知識》為幼兒教育學和幼兒心理學知識。
3、筆試時間和地點。
考試時間：2019年6月23日。
上午：8∶30—11∶30《專業(yè)知識》、《幼兒教育綜合知識》
考試地點：見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)站上公布。
筆試成績?yōu)椤秾I(yè)知識》(占70%)與《幼兒教育綜合知識》(占30%)的合成成績，其中：對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在上述網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試考試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試考試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(四)面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局與縣教育體育局共同組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中依筆試成績從高到低按1.5:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實施方案教師招聘網(wǎng)布。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
4、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在鳳陽縣政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單、招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
(五)考試總成績計算
應聘人員考試總成績?yōu)楣P試合成成績(占60%)與面試成績(占40%)的合成成績。應聘人員考試總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。
(六)體檢和考察
按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，依次以筆試合成成績、面試成績高低排序;以上成績?nèi)韵嗤�，依次以《專業(yè)課》、《幼兒教育綜合知識》成績高低排序。仍然相同的，則采取加試的形式確定。
體檢和考察工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局統(tǒng)一組織。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
(七)公示和聘用
縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號及《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-2226681)。
本公告相關事項由鳳陽縣人社局會同縣教育體育局負責解釋。
附件：
