2019安徽合肥市長豐縣招聘幼兒園教師公告【175名】
報名時間：2019年6月10日9:00至6月14日16:00
筆試時間：2019年6月29日
為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，長豐縣擬面向社會公開招聘175名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應、歷屆畢業(yè)生、在職教師（不含長豐縣管理的在職在編教師）及其他符合條件的人員。
二、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
三、報考條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
（二）報考幼兒園教師崗位人員必須具備國家承認的�？萍耙陨蠈W歷。
（三）具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達到二級甲等及以上水平。
（四）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在35周歲以下（1983年6月10日以后出生）。
（五）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、招聘崗位和名額
本次公開招聘幼兒園教師共175人。詳細崗位參見附件《長豐縣2019年公開招聘幼兒園教師崗位表》。
五、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
1.考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2019年6月10日9:00至6月14日16:00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�人報名24小時后至6月17日16:00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
2.如資格初審通過，請于6月18日16:00通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:2的，將取消或相應減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為6月19日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。
3.考生于6月27日至6月28日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷考試，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業(yè)知識及活動設(shè)計》二科：
（1）科目1《教育教學理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）科目2《學科專業(yè)知識及活動設(shè)計》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。
2.科目1、科目2合成成績（保留至小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入，下同）設(shè)定合格分數(shù)線為50分。考生達到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試時間：2019年6月29日
8:00-9:30《教育教學理論》
10:00-12:00《學科專業(yè)知識及活動設(shè)計》
筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。
4.“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月1日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）攜帶相關(guān)證書到長豐縣人力資源和社會保障局（地址：長豐縣水湖鎮(zhèn)吳山南路新政務(wù)大樓五樓事業(yè)單位人事管理科，電話：0551-66671050）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件；大學生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
5.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在合肥人事考試網(wǎng)查詢個人筆試成績，經(jīng)查分和加分程序后，在合肥人事考試網(wǎng)、長豐縣人民政府網(wǎng)上公布考生筆試成績，發(fā)布資格復審公告。根據(jù)筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），從高分到低分按1:2的比例確定進入資格復審人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復審環(huán)節(jié)。
(三)資格復審
1.被確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規(guī)定的時間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、準考證，到指定地點進行資格復審。應屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件。資格審查合格后交納面試費并領(lǐng)取面試通知書。
2.未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審和資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補1次,遞補時如有多名考生筆試成績相同，則同時遞補進入資格復審環(huán)節(jié)。遞補人員資格復審時間、地點另行通知。
3.屬“服務(wù)基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書、筆試準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
2.面試內(nèi)容為無生上課和才藝展示（歌表演）兩項，滿分100分，其中無生上課50分、才藝展示（歌表演）50分，面試時間15分鐘。正式進入面試前考生無生上課按指定內(nèi)容提前30分鐘做準備，才藝展示（歌表演）考前考生自行準備。
3.面試設(shè)定合格分數(shù)線（60分），面試成績須達到合格分數(shù)線，方可確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當日本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
4.面試結(jié)束后當場宣布面試成績（保留小數(shù)點后兩位）。
（五）確定初選人員
1.根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員面試的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；考生若無生上課成績再次相同，則以報考人員《學科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。
2.初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、長豐縣人民政府網(wǎng)公布。
（六）體檢和考察
1.初選人員的體檢和考察由長豐縣人社局、教體局組織實施。
2.考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補1次。若出現(xiàn)最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。
（七）公示
1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、長豐縣人民政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
（八）聘用手續(xù)、待遇
1.同崗位代碼內(nèi)的考生從高分到低分依次選擇學校。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以考生的面試成績高低決定先后；若面試成績再次相同，則以考生面試的無生上課成績高低決定先后；考生若無生上課成績再次相同，則以《學科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績高低決定先后。
2.本次招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入財政全額供給事業(yè)編制管理。不合格的，解除聘用關(guān)系。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
六、其它
（一）筆試費90元（45元/科），面試費80元。
（二）咨詢電話
0551-66671331（長豐縣教育體育局）
0551-66671050（長豐縣人力資源和社會保障局）
（三）監(jiān)督電話
0551-66662313（長豐縣紀委派駐教體局紀檢組）
（四）查詢網(wǎng)站：
合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）
長豐縣人民政府網(wǎng)（http://www.changfeng.gov.cn/）
長豐縣人力資源和社會保障局
長豐縣教育體育局
2019年5月30日
