2019河南南陽(yáng)市方城縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師公告【390名】

報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日至7月7日

筆試時(shí)間：2019年7月13日上午9:00-11:00

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人[2007]55號(hào))、《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》（宛政辦[2010]122號(hào)）和《方城縣教師隊(duì)伍管理暫行辦法》（方政辦[2015]5號(hào)）精神，結(jié)合我縣2019年秋期教師需求情況，經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn)，決定按照“聘用制教師”招聘形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師390名�，F(xiàn)就做好教師招聘工作制定如下實(shí)施方案：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3、小學(xué)教師實(shí)行定崗招聘。招聘計(jì)劃直接確定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到學(xué)科，采取按崗報(bào)考，按崗劃定分?jǐn)?shù)線；

4、實(shí)行考試和考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘崗位及數(shù)量

1、楊樓鎮(zhèn)75名

語(yǔ)文30名，數(shù)學(xué)30名，英語(yǔ)15名。

2、小史店鎮(zhèn)81名

語(yǔ)文30名，數(shù)學(xué)30名，英語(yǔ)15名，美術(shù)3名，信息技術(shù)3名。

3、四里店鎮(zhèn)50名

語(yǔ)文20名，數(shù)學(xué)20名，英語(yǔ)10名。

4、拐河鎮(zhèn)19名

語(yǔ)文7名，數(shù)學(xué)6名，英語(yǔ)4名，美術(shù)2名。

5、柳河鎮(zhèn)20名

語(yǔ)文10名，數(shù)學(xué)10名。

6、博望鎮(zhèn)23名

語(yǔ)文8名，數(shù)學(xué)8名，英語(yǔ)6名，美術(shù)1名。

7、趙河鎮(zhèn)22名

語(yǔ)文10名，數(shù)學(xué)7名，英語(yǔ)5名。

8、廣陽(yáng)鎮(zhèn)21名

語(yǔ)文6名，數(shù)學(xué)6名，英語(yǔ)5名，美術(shù)2名，信息技術(shù)2名。

9、獨(dú)樹(shù)鎮(zhèn)33名

語(yǔ)文10名，數(shù)學(xué)10名，英語(yǔ)10名，美術(shù)3名。

10、袁店鄉(xiāng)15名

語(yǔ)文6名，數(shù)學(xué)6名，英語(yǔ)3名。

11、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育教師18名

鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育教師18名（含小史店鎮(zhèn)5名，拐河鎮(zhèn)3名，博望鎮(zhèn)1名，趙河鎮(zhèn)3名，廣陽(yáng)鎮(zhèn)2名，獨(dú)樹(shù)鎮(zhèn)4名。）分配時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次由本人選崗。

12、鄉(xiāng)鎮(zhèn)音樂(lè)教師13名

鄉(xiāng)鎮(zhèn)音樂(lè)教師13名（含小史店鎮(zhèn)4名，拐河鎮(zhèn)3名，博望鎮(zhèn)1名，廣陽(yáng)鎮(zhèn)2名，獨(dú)樹(shù)鎮(zhèn)3名。）分配時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次由本人選崗。

招聘崗位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校具體定崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地以外的缺崗的小學(xué)（招聘崗位詳見(jiàn)附件“崗位一覽表”）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

3、熱愛(ài)方城教育事業(yè)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。

4、具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、身心健康，五官端正。

6、年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）,碩士研究生年齡可以放寬到35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

7、未正式就業(yè)人員。

（二）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格證條件

1、學(xué)歷條件：應(yīng)聘小學(xué)教師須具有全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2、資格條件：具有相應(yīng)教師資格證。研究生、應(yīng)屆本科畢業(yè)生不受教師資格證條件的限制，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，到期未取得教師資格證者不予聘用。報(bào)考英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的，原則上與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。

（三）對(duì)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、我縣的特崗教師；

5、近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公示發(fā)布時(shí)間時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日至7月7日，星期六、星期日正常上班。

2、報(bào)名地點(diǎn)：方城縣人事考務(wù)中心（原縣人社局西樓服務(wù)大廳）。

3、報(bào)名辦法：本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、教師資格證，以上均須交驗(yàn)原件及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠彩色照片4張到縣人事考務(wù)中心報(bào)名。

本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《方城縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報(bào)名登記表》，并采集指紋信息。

由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

4、加分條件：參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應(yīng)含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵），筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

符合加分條件的人員需在報(bào)名期間提交加分證明材料，逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供組織部門(mén)加蓋公章的證明原件(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗),退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。

5、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。遞減或取消的名額原則上調(diào)整到報(bào)名人數(shù)比較高的其他崗位，崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

(三)筆試

筆試內(nèi)容：筆試異地命題，異地評(píng)卷。內(nèi)容包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試。滿分100分，加上加分成績(jī)后按50%計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2019年7月12日下午六點(diǎn)前持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間2019年7月13日上午9:00-11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、結(jié)果公布：筆試成績(jī)于2019年7月17日在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名處進(jìn)行公布。

（四）面試

1、面試人員的確定

各崗位按招聘數(shù)量1:2比例，根據(jù)實(shí)際報(bào)名參與面試人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、面試形式及內(nèi)容

面試異地命題，聘用異地考官。面試形式為指定教材抽題試講,試講時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

如果同一崗位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。需采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個(gè)以上（含3個(gè)）。最終面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)（同一學(xué)科全部考生原始面試成績(jī)平均值÷同一學(xué)科考生所在面試組全部考生原始面試成績(jī)平均值）。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)公告。

（五）體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、體檢人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位，按照最后總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)亦相同者，取學(xué)歷高者。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定進(jìn)行�？己撕细裾�，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考察階段因自愿放棄和考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后簽訂聘用合同，擬聘用人員在縣編制、人社部門(mén)備案。待編制空缺后，經(jīng)考核合格，辦理入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱(chēng)、同步辦理相應(yīng)的各類(lèi)保險(xiǎn)（公積金）等，其中：學(xué)歷層次達(dá)到全日制“雙一流”高校研究生、其它高校碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生，自入職后第二年年底，由縣財(cái)政發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別為18000元/年、15000元/年、12000元/年，連續(xù)發(fā)放3年，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政納入預(yù)算管理。

被聘用人員5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離招聘單位，7年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)出方城縣教育系統(tǒng)。

相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試信息將在“方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、方城縣教育信息網(wǎng)、方城人社微信公眾號(hào)”等處公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注，凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

七、咨詢(xún)方式

1、咨詢(xún)電話：0377-650767360377-67215660

2、監(jiān)督電話：0377-650767150377-65076738

2、網(wǎng)址：方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

方城縣教育信息網(wǎng)

本實(shí)施方案由方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：方城縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位一覽表.xls

附件2：方城縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報(bào)名登記表doc

附件3：方城縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師試講指定教材一覽表.doc

方城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月20日