2019湖南永州市零陵區(qū)招聘教師公告【167人】
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將我區(qū)2019年面向社會公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人為賢的原則，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核的方法進行。
二、招聘計劃
本次公開招聘教師167人，其中城區(qū)小學教師57人，農(nóng)村小學教師6人，城區(qū)初中教師55人，農(nóng)村初中教師30人，高中(中職)學校教師19人。具體職位詳見附表。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè);
2.報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在資格審查前取得;
3.具備教師職位所要求的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史;
4.各職位的具體要求見附件《2019年零陵區(qū)公開招聘教師職位表》;
5.不得報考的情形：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;組織或參與過非法組織的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;被辭退未滿5年的原國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員;已被錄用為零陵區(qū)中小學校的正式教師、特崗教師;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息
在零陵區(qū)人民政府官網(wǎng)、零陵新聞網(wǎng)和永州人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息，招聘過程相關(guān)事宜可通過上述官方網(wǎng)站查閱。
(二)報名
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的方式進行。
2.報名時間：
網(wǎng)上報名時間：2019年7月3日9:00至7月5日18:00;
3.報名流程：
(1)網(wǎng)上報名：報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(https://yzs-zk.bftrs.com/)→2019年零陵區(qū)公開招聘教師→閱讀相關(guān)文件→填寫報名信息(出生年月無法填寫的請使用IE6.0以上版本，關(guān)閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序，并將網(wǎng)站添加到兼容視圖列表)→傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下,5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)→信息確認→網(wǎng)上繳費→打印報名登記表。
(2)報名注意事項:
a.每名應聘人員只能報考一個職位。
b.報名時，報考人員須仔細閱讀公開招聘教師公告及報名登記表內(nèi)的誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
c.報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位(錯報職位，無法更改，責任自負)，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在招聘工作任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
d.網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報考信息，可以改報符合條件的其他職位。報名成功后，報考人員不得修改報名信息和報考職位。
e.按照物價部門核定的標準，筆試考務費為50元/人。報考人員登錄報名服務平臺進行網(wǎng)上繳費。未按規(guī)定時間進行繳費的，視為自動放棄報考，繳費成功后才為報名成功。
f.報名成功后按時打印報名登記表，報名結(jié)束后報名端口關(guān)閉，將無法打印報名登記表。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(三)資格審查
1.資格審查所需材料：
從報名網(wǎng)站上面打印的報名登記表(表內(nèi)的誠信考試承諾書需簽名)、有效身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證等證書原件及復印件各一份。
2.資格審查時間：2019年7月7日-9日。
3.資格審查地點：零陵區(qū)教師進修學校(零陵區(qū)教育局后面)。
4.打印準考證：網(wǎng)上報名成功并通過資格審查的考生，請于2019年7月19日9：00至7月20日17：00在報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
(四)筆試
義務教育階段學校教師招聘采取筆試和面試(試教)相結(jié)合的方式進行。
高中(中職)學校專業(yè)課(專業(yè)課職位：音樂、心理學、日語、俄語、電子技術(shù)、汽修、禮儀、學前教育)教師招聘采取不筆試直接面試的方式進行，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)批準可降低至1:2的比例開考，面試成績不得低于75分。
中職學校文字綜合職位招聘采取筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。
報名人數(shù)與計劃數(shù)達不到3：1比例開考的或報名人數(shù)不足10人的高中(中職)學校文化課(文化課職位：政治、歷史、地理、生物、數(shù)學、英語)教師招聘經(jīng)批準采取直接面試的方式進行，其他情況采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
需筆試科目的考生，資格審查通過后方可參加筆試，考生帶準考證和有效身份證參加筆試。筆試采用百分制，筆試成績按60%計入考試總成績。
1.筆試時間：2019年7月21日上午9:00-11:00。
2.考試地點：見準考證。
3.筆試內(nèi)容：報考科目專業(yè)知識(一科)。
a.小學教師職位筆試內(nèi)容為相應職位的現(xiàn)行初高中知識。
b.初高中(中職)教師職位筆試內(nèi)容為相應職位的現(xiàn)行高中(中職)知識。
C.文字綜合職位的筆試內(nèi)容為寫作。
4.筆試開考比例：職位招聘人數(shù)與有效報考人數(shù)比例原則上不得低于1：3，少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的職位，經(jīng)人社部門批準可以取消、核減相應職位招聘計劃或降低開考比例。取消的職位，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。降低比例開考的以及實際參加考試的人數(shù)未達到1:3比例的，須達到同一科目(同一套試卷)參考人員的平均分(2人以上)或60分。
5.筆試成績(保留兩位小數(shù))公布與查詢：7月22日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績查詢。對成績有異議的考生可在成績公布之時起至7月23日16：00前提交書面的筆試成績復查申請到零陵區(qū)教育局人事股。
(五)面試
1.面試對象：經(jīng)筆試后面試的職位按照招聘職位計劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象(如最低入圍面試成績有并列名次，則所有并列名次人員均為面試對象)。不需要筆試的職位考生資格審查通過后直接進入面試。
2.面試具體時間、地點待定(另行在零陵區(qū)人民政府官網(wǎng)通知)。
3.面試方式：面試采取上課的形式進行，上課內(nèi)容為相應職位的現(xiàn)行教材。實際參加面試等于或低于招聘人數(shù)的，面試成績應達到75分及以上(文字綜合崗位面試成績不低于70分)。
4.面試遞補：在公布面試入圍人員之后至發(fā)布面試公告之前期間，考生提出放棄面試的，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次;在面試公告發(fā)布之后，考生提出放棄面試的，不再遞補。
5.面試評委及面試成績計算：面試評委7名,面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試為百分制，成績當場公布。面試成績(保留兩位小數(shù))按40%計入考試總成績。直接面試的考生面試成績即為考試總成績。
(六)資格復審
擬入圍體檢對象網(wǎng)上公示后十五天內(nèi)，考生將本人的人事檔案交零陵區(qū)教育局人事股進行報考資格復審。對報考資格復審不合格或自動放棄資格復審的，取消資格，不予聘用。被取消資格的名額，可以從參與面試考生中按考試總成績高低依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
(七)體檢
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按應聘人員的考試總成績(保留兩位小數(shù))從高分到低分等額確定體檢對象。體檢工作由教育部門組織實施，紀檢、人社部門監(jiān)督指導。體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論如有疑問，可于7日內(nèi)提出復檢要求，但只能進行一次復檢。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，該職位從參與面試的考生中按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
(八)考核
根據(jù)招聘方案，按職位擬招聘數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核對象�？己说闹饕獌�(nèi)容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、應聘資格條件等方面的情況。根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)姆绞剑纬删唧w的考察結(jié)論。
考核不符合要求的或放棄的，不予聘用，按應聘同一職位的考試總成績和體檢、考察結(jié)果依次遞補，遞補不得超過兩次。
(九)公示
招聘單位及其主管部門根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，同時將擬聘用人員的個人檔案、學歷證、教師資格證、身份證等復印件以及相關(guān)證明材料，提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。
經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查合格的擬聘用人員，應當在事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位及主管部門的門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別和監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。
公示后不符合要求的或放棄的，不予聘用，不予遞補。
(十)聘用及鑒證
公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)教育主管部門審核后，按考試總成績高低順序由擬聘用人員在2019年招聘計劃內(nèi)具體職位自主選擇學校，由招聘單位及其主管部門填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)零陵區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意，并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
教育主管部門與擬聘人員簽訂服務期限協(xié)議，最低服務年限三年，如有違約，按協(xié)議執(zhí)行。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，確定聘用人員聘期和待遇。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
五、工作紀律。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關(guān)責任。報考人員不得違反考試考核紀律，否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加零陵區(qū)組織的招聘考試。
六、本次招聘工作最終解釋權(quán)屬零陵區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室。
咨詢電話：零陵區(qū)教育局0746-6331610
監(jiān)督電話：區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組0746-6317868
附件下載>>>
零陵區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室
209年6月24日
