2019年廣東汕頭市金平區(qū)招聘新教師公告【103人】
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（汕市人〔2009〕269號(hào)）、《進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》（汕人社〔2013〕70號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（汕人社〔2013〕84號(hào)）、《關(guān)于2019年汕頭市公辦中小學(xué)校公開招聘新教師有關(guān)工作的通知》（汕市教〔2019〕83號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，公開招聘新教師103名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）按需招聘的原則。按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展和教師需求，確定招聘學(xué)科崗位及人數(shù)。
（二）凡進(jìn)必考的原則。報(bào)考我區(qū)公辦學(xué)校教師職位，必須參加我區(qū)統(tǒng)一組織的教師招聘考試。
（三）擇優(yōu)聘用的原則。按照招聘計(jì)劃和考試成績(jī)排名，依次擇優(yōu)錄取。
（四）公開公平公正原則。本次考試招錄工作的過程和結(jié)果均公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘名額、職位及安排
（一）招聘名額：招聘小學(xué)、幼兒園教師共103名。
（二）招聘職位及安排：招聘職位及安排詳見附件1、2。
招聘職位安排按考生考試總成績(jī)排名，從高分到低分依次由考生選擇學(xué)校，考試總成績(jī)相同的，由筆試成績(jī)高的考生先行選擇學(xué)校，考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，采取抽簽方式?jīng)Q定考生選擇學(xué)校的先后順序。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
（四）具備勝任教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）須持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證；
（七）符合招聘崗位要求的其他條件；
（八）下列人員不得報(bào)考：
1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘范圍及對(duì)象
（一）2017至2019年全國(guó)生源全日制普通高等學(xué)校師范類本科畢業(yè)生和持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
（二）2017至2019年汕頭市生源并持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的全日制普通高等學(xué)校非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
五、報(bào)名時(shí)間、方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至17日
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com
報(bào)名者請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名人員必須認(rèn)真核對(duì)崗位條件及相關(guān)要求，對(duì)填報(bào)真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。能否通過報(bào)名初審，在報(bào)名系統(tǒng)中直接反饋，不另行通知。
本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（三）筆試準(zhǔn)考證：報(bào)名結(jié)束3天后由考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印，具體時(shí)間屆時(shí)在金平區(qū)政務(wù)網(wǎng)、金平區(qū)教育局公眾號(hào)公告。準(zhǔn)考證與本人身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。逾期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法參加考試的，后果自負(fù)。
（四）符合政策性加分情況：根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào)）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通〔2008〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2016年7月1日至2019年7月1日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考本次招聘崗位的，筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的考生憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報(bào)考，須在2019年7月15日至17日向金平區(qū)教育局人事股提交《2019年汕頭市金平區(qū)公開招聘新教師獎(jiǎng)（加）分申請(qǐng)表》（附件3）和證明材料原件、復(fù)印件，進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供材料的視為放棄加分。
六、考試
考試工作規(guī)范按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（汕人社〔2013〕84號(hào)）執(zhí)行�？荚嚢üP試和面試。
筆試滿分100分，面試滿分100分，按筆試、面試成績(jī)各占50％的比例合成考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2019年7月下旬，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試形式：筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘。
4.筆試內(nèi)容：
筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法、教師法等基本知識(shí)。教育學(xué)和教育心理學(xué)，主要測(cè)試應(yīng)試者從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識(shí)和能力。教育法和教師法，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等以及對(duì)法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。
筆試試卷分A卷、B卷，根據(jù)按崗設(shè)考的原則，報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、科學(xué)、品德崗位的考生使用A卷，報(bào)考體育、音樂、美術(shù)、學(xué)前教育崗位的考生使用B卷。
筆試不指定考試參考用書。
5.筆試結(jié)果公布：
筆試成績(jī)?cè)诮鹌絽^(qū)政務(wù)網(wǎng)、金平區(qū)教育局公眾號(hào)公布，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢，報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，到金平區(qū)教育局人事股申請(qǐng)查分。每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。
（二）面試
面試主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。
1.面試對(duì)象的確定：考生的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試對(duì)象在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行確定。面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：（1）Y=2X（1≤X≤3）；（2）Y=1.5X+1（3＜X≤10）；（3）Y=1.2X+5（X＞10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，根據(jù)進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)。進(jìn)入面試人員請(qǐng)留意金平區(qū)政務(wù)網(wǎng)、金平區(qū)教育局公眾號(hào)有關(guān)通知。
2.面試資格審核：8月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)以金平區(qū)政務(wù)網(wǎng)、金平區(qū)教育局公眾號(hào)通知為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人員須進(jìn)行資格審核。所有進(jìn)入面試人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須提供以下材料：
（1）畢業(yè)證書、報(bào)到證、畢業(yè)生推薦表（含畢業(yè)成績(jī)表）原件和復(fù)印件各一份（沒有報(bào)到證的需提供畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書；報(bào)到證在人才交流中心的，應(yīng)到人才交流中心復(fù)印，加具“與原件相符”意見，加蓋公章，并提供人才交流中心開具的寄檔證明）；
（2）屬港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書和我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料原件及復(fù)印件一份；
（3）戶口簿原件和復(fù)印件一份（戶口簿不能體現(xiàn)生源地的應(yīng)到戶口所在地公安戶籍部門出具證明，或可體現(xiàn)生源地的高中畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份）、身份證原件和復(fù)印件一份；
（4）教師資格證原件和復(fù)印件一份；
（5）《就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）；
（6）《計(jì)劃生育證明書》（一式一份）；
（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有單位在編在職（崗）人員須出具工作單位、主管部門同意報(bào)考書面證明。
所有證件原件審核后現(xiàn)場(chǎng)返還。
資格審核不合格的，不得參加面試，可依次遞補(bǔ)面試人選。審核合格的憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書。通過資格審核，具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾。同時(shí)，也須作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿5年服務(wù)期職責(zé)的承諾。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：8月上旬。面試具體時(shí)間等事項(xiàng)另行通知。沒有按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試采取說(shuō)課和回答問題的形式進(jìn)行，小學(xué)語(yǔ)文、品德學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容選取金平區(qū)小學(xué)現(xiàn)采用的九年義務(wù)教育二年級(jí)（下冊(cè)）教材內(nèi)容；小學(xué)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)、體育、音樂、信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容選取金平區(qū)小學(xué)現(xiàn)采用的九年義務(wù)教育四年級(jí)（下冊(cè)）教材內(nèi)容；學(xué)前教育學(xué)科選取金平區(qū)幼兒園現(xiàn)采用的幼兒園大班滲透式領(lǐng)域課程教材內(nèi)容。說(shuō)課由考生根據(jù)指定內(nèi)容在沒有任何參考資料的情況下獨(dú)立說(shuō)課�；卮饐栴}環(huán)節(jié)由評(píng)委組長(zhǎng)根據(jù)說(shuō)課內(nèi)容和當(dāng)前教育教學(xué)動(dòng)態(tài)等向考生提出問題。通過面試，考查考生的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達(dá)能力、普通話情況、專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。面試的說(shuō)課和回答問題兩部分總共15分鐘（其中說(shuō)課10分鐘，問答5分鐘）。
5.面試紀(jì)律：考生不得帶通訊工具、教學(xué)資料、參考資料及教具教輔材料進(jìn)入考場(chǎng)；評(píng)委以考生抽簽序號(hào)登記面試成績(jī)，一律不得詢問考生姓名及相關(guān)情況；考生進(jìn)入試室說(shuō)課時(shí)，不得自報(bào)姓名及相關(guān)情況，不得有違反考場(chǎng)紀(jì)律的行為，否則，取消考試資格和考試成績(jī)。
面試具體事項(xiàng)另行通知。
七、體檢和考核
（一）體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。在考試總成績(jī)合格的報(bào)考人員中，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選（考試總成績(jī)相同的，“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生村官”優(yōu)先聘用；其他人員考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的列前，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t抽簽決定人選）。當(dāng)招聘崗位沒有體檢人選時(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，視實(shí)際情況按總成績(jī)由高分到低分將招聘名額調(diào)劑到同一學(xué)校其他學(xué)科。
因考生體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，可在報(bào)考相應(yīng)學(xué)科考試總成績(jī)合格的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，視實(shí)際情況按總成績(jī)由高分到低分將招聘名額調(diào)劑到同一學(xué)校其他學(xué)科。
體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào)），按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）組織考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）執(zhí)行。經(jīng)查實(shí)有下列情況之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：
1.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
2.在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的；
3.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
八、公示
在體檢合格的考生中確定擬聘用人員名單，報(bào)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在金平區(qū)政務(wù)網(wǎng)、金平區(qū)教育局公眾號(hào)公示7天。公示結(jié)果影響聘用的,可在報(bào)考相應(yīng)學(xué)科考試總成績(jī)合格的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),若沒有遞補(bǔ)的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，視實(shí)際情況按總成績(jī)由高分到低分將招聘名額調(diào)劑到同一學(xué)校其他學(xué)科。
九、聘用和待遇
（一）經(jīng)公示無(wú)異議，被聘用為我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師的，按有關(guān)政策辦理聘用手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家及金平區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。逾期不簽事業(yè)單位聘用合同視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)及調(diào)整計(jì)劃。
（二）被聘用為我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師的，在聘用學(xué)校服務(wù)滿五年后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
（三）經(jīng)公開招考錄用的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，按照《關(guān)于印發(fā)金平區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)全日制博士研究生等高層次人才若干優(yōu)惠措施的通知》（汕金府辦〔2017〕52號(hào)）享受相關(guān)優(yōu)惠政策（詳見附件4）。
十、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證�？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或不予聘用。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）公開招聘教師是一項(xiàng)重要的工作，各相關(guān)單位和人員要以對(duì)人才負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
（三）本方案未盡事宜按相關(guān)政策處理。本方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話
金平區(qū)教育局0754—86727988、88625359
金平區(qū)人社局0754—88329275
汕頭市金平區(qū)政務(wù)網(wǎng)址：http://jp.shantou.gov.cn/
汕頭市金平區(qū)教育局公眾號(hào)二維碼：
附件：
1.汕頭市金平區(qū)2019年公開招聘新教師職位表.xls
2.汕頭市金平區(qū)2019年公開招聘新教師學(xué)科需求表.xlsx
3.2019年汕頭市金平區(qū)公開招聘新教師獎(jiǎng)（加）分申請(qǐng)表.doc
4.關(guān)于印發(fā)金平區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)全日制博士研究生等高層次人才若干優(yōu)惠措施的通知（汕金府辦〔2017〕52號(hào)）.doc.doc
汕頭市金平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
汕頭市金平區(qū)教育局
2019年7月1日
