2019年山東濰坊商業(yè)學校公開招聘第二批控制總量內工作人員簡章
歡迎加入山東教師招聘群：493245319
根據控制總量備案管理事業(yè)單位公開招聘有關政策，按照濰坊商業(yè)學校崗位空缺情況和工作需要，決定為濰坊市教育局直屬濰坊商業(yè)學校公開招聘第二批控制總量內工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
2019年濰坊商業(yè)學校公開招聘第二批控制總量內工作人員21人。具體招聘崗位、人數、條件及其他要求見《2019年濰坊商業(yè)學校公開招聘第二批控制總量內工作人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
人物形象設計、人物形象設計（醫(yī)學基礎）、烹飪崗位面向本科及以上學歷、學士及以上學位人員招聘；其他崗位面向研究生及以上學歷、碩士及以上學位人員招聘。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，政治素質過硬，身體健康，未受過紀律等處分；
2.須同時具備相應的學歷、學位，所學專業(yè)對口。專業(yè)是否對口參考國家教育部頒布的普通高等學校本科、研究生專業(yè)目錄和公布專業(yè)執(zhí)行。
3.應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，年齡不超過40周歲(1979年9月28日及以后出生)；
4.具有教師資格要求的崗位，應聘人員須在報名時出具符合規(guī)定的教師資格證書，普通話水平二級乙等及以上證書，應聘語文教師應有二級甲等及以上證書；
5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在讀全日制高校學生（不能用已取得的學歷學位作為條件報考）；現役軍人；按規(guī)定不能報考的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名
采取現場報名的方式進行。
報名時間：2019年9月28日-2019年9月30日，上午8:30-下午5:30，2019年9月30日下午5:30為報名截止時間，過后不再接受報名。
報名地點：山東省濰坊市濰城區(qū)倉南街3227號濰坊商業(yè)學校辦公樓三樓302室。
應聘人員現場報名時，需提交以下材料：
1.經本人簽字、簽守承諾確認的《濰坊商校公開招聘第二批控制總量內工作人員報名表》（附件2）；
2.學歷學位證書原件及復印件；
3.在職人員需工作單位出具同意報考證明；
4.本人身份證、教師資格證、普通話等級證書（三證同時收取復印件各1份）及近期同底版2吋照片2張（與報名表照片一致）；
5.崗位要求的其他材料。
上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消一切資格。每人限報一個崗位，對重復報考的，取消報考資格；資格審查通過后不得更改報考崗位。
對報名人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按考試比例相應核減或取消聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
(二)資格審查
資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。指定專人審查應聘人員提交的信息資料，確定進入考試范圍人員名單，并發(fā)放準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試,由市教育局統(tǒng)一組織。均采用百分制計算成績。筆試、面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績由高分至低分按招聘崗位數1∶1的比例確定考察、體檢人選。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2019年10月19日9:00—11:00，具體時間、地點以筆試準考證為準。
筆試內容：根據招聘崗位要求，主要考察應聘者崗位履職所需的理論知識、專業(yè)知識等。
筆試分數線：筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分按考試比例確定進入面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
2.面試
教師崗位面試，主要通過試講、答辯的形式。期間，通過考官結合實際提問、應聘人員答辯等方式，考察相關能力素養(yǎng)。
非教師類崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯方式實施，重點測評應聘者的崗位適應能力，考察應聘者職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務能力等方面內容。
面試時間，試講（講解）10分鐘，答辯5分鐘。
面試成績由考官綜合考生試講（講解）、答辯情況現場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。在本場面試結束后向應聘人員統(tǒng)一宣布成績。
博士研究生采取考察考核的方式聘用。招聘崗位存在博士研究生報考的，按照先考察考核博士研究生再考試其他考生的順序實施，招聘崗位計劃按考察考核情況另行核定。
面試具體時間、地點請及時關注公開招聘有關網站。
（四）考察體檢
1.考察。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績和在校實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據考試總成績等額遞補。
體檢費用自理。
（五）聘用
經考試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。具體按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》實施。
四、其他
（一）應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應聘人員承擔相應后果。對違反公開招聘紀律的應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（二）公開招聘邀請市紀委派駐紀檢組、市人社局派員進行全程指導、監(jiān)督，有關環(huán)節(jié)及時公開，接受社會監(jiān)督。對違反紀律的人員，根據事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0536-3085728。
濰坊市人力資源和社會保障局
濰坊市教育局
2019年9月18日
