�。�2）面試要求
�、倏忌仨殧y帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。
�、诿嬖嚦煽儩M分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不予引進。
�、勖嬖嚳己诉^程中嚴禁攜帶任何含通訊存儲功能的電子產(chǎn)品和與考試考核相關(guān)紙質(zhì)資料進入考場。
4、體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，另有國家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用自理。對體檢合格者，用人單位負責對擬被引進人員組織考察。并對擬被引進人資格條件進行復(fù)查，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面情況�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合引進條件的，取消引進資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知擬被引進人員。因體檢、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消引進資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。
5、公示與引進。對體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響引進的人員，辦理引進手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期3個月（起始時間自引進人才介紹信開具之日起算）。對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩引進，待查清后再決定是否引進。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄引進，取消引進資格。
五、其他事項
1、本次引進不收取任何費用，不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的各種輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引進無關(guān)。
2、報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因考生個人原因未能按時簽約入職的，視為放棄引進資格。
3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂引進協(xié)議失效，取消引進資格。
4、新引進人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，正式引進；考核不合格的，取消引進資格。
5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科負責解釋。
六、咨詢電話
遼陽市人社局：0419-2297299
附件1：2019年遼陽市體育運動學校引進專業(yè)技術(shù)人才報名資格審查表.doc
附件2：2016年遼寧省各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員（工作人員）招考專業(yè)（學科）指導(dǎo)目錄（申報計劃用）.doc
附件4：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc
附件5：普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc
遼陽市人力資源和社會保障局
2019年10月10日
