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2019安徽教師招聘 蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外人員招聘公告【2人】

時間:2019-10-18 09:35:08 點擊:

2019安徽教師招聘 蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外人員招聘公告【2人】

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因工作需要,經(jīng)市編辦批準(zhǔn),報市人社局備案,我單位面向社會招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘計劃

本次招聘編外工作人員2人,詳見《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1),下稱《崗位表》。

(二)招聘崗位和資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1983年10月22日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)報名

1.現(xiàn)場報名:所有報考人員均需提供本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及近期免冠同底一寸照片3張。以上證書證件均需原件及復(fù)印件。

2.現(xiàn)場報名時間:2019年10月22-24日,上午9:00-11:00,下午2:30-4:30,逾期不再補報。

3.在現(xiàn)場報名的同時,進行資格審查,通過資格審查的報考人員現(xiàn)場進行確認(rèn)。

4.報名地址、聯(lián)系人:詳見《崗位表》。

(二)考試

1.為確保新進人員素質(zhì),報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

2.1901、1902崗位均采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

筆試:采用閉卷考試的方式進行。1901、1902崗位統(tǒng)一進行職業(yè)技能測試,滿分為100分?荚噧(nèi)容為職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和文字表達能力等。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。

筆試時間:具體考試時間、考試場次、考試地點資格審查合格后另行通知。

面試:按筆試成績從高分到低分排序,確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。1901、1902崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法,重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、專業(yè)技能、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試總成績,從高分到低分的順序,按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同,以面試成績高者優(yōu)先,兩門成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施,招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

對體檢合格者進行考察,重點考察考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面的表現(xiàn)。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員,報市相關(guān)部門備案,在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對擬聘人員有異議的,可以向蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處或紀(jì)檢監(jiān)察審計處反映。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、工資待遇

所有崗位按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,辦理五險一金,享受編外人員工資待遇。

咨詢電話:0553-5777185

監(jiān)督舉報電話:0553-5775805

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。

點擊下載;

崗位表.doc


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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