（2）面試。報考同一崗位應(yīng)試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定備案，可作為緊缺崗位開考。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長等綜合素質(zhì)。面試時間10分鐘，分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績低于60分者不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上或60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試具體時間、地點(diǎn)詳見“面試通知書”，不按要求參加面試者視為自動放棄。
（3）總成績計(jì)算�？荚嚳己丝偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%（考試考核成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
面試成績、考試考核總成績和簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單于面試結(jié)束第二天上午9:00前在報名處張貼公布。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
1.確定擬簽訂協(xié)議人員
（1）根據(jù)考試考核總成績，按考生報考招聘學(xué)校（單位）及招聘崗位名額從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
（2）考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷（高者優(yōu)先）、面試成績、筆試成績、在校學(xué)業(yè)成績（必修課平均成績）的順序，由高到低依次確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若上述情況和成績均相同，則通過面試加試的方式確定人選，根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂協(xié)議人員。
（3）若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.確定聘用崗位
（1）西南大學(xué)招聘專場，按報考崗位及數(shù)額確定。
（2）重慶師范大學(xué)招聘專場，根據(jù)考生報考崗位類別，在附件3崗位和西南大學(xué)招聘剩余崗位中選擇確定。
3.簽訂協(xié)議時間及有關(guān)事項(xiàng)
考生務(wù)必于考試前準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“就業(yè)協(xié)議”），對未提供“就業(yè)協(xié)議”無法簽訂者，視為自動放棄應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果概由本人承擔(dān)。
各招聘點(diǎn)公布簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單后，由招聘單位與擬受聘人員簽訂“就業(yè)協(xié)議”，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。經(jīng)確認(rèn)自動放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在報考同一崗位考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。
簽訂就業(yè)協(xié)議的時間為：各招聘點(diǎn)公布簽訂就業(yè)協(xié)議當(dāng)天9:00--22:00，因考生個人原因未簽訂“就業(yè)協(xié)議”者，視為自動放棄簽訂資格。
遞補(bǔ)人員簽訂就業(yè)協(xié)議時間：各招聘點(diǎn)首次簽訂就業(yè)協(xié)議第二天9:00--22:00。
各招聘點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單及成績，在現(xiàn)場招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在酉陽自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
（四）資格復(fù)審、體檢和考察
1.資格復(fù)審。已簽訂“就業(yè)協(xié)議”的人員在獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書后，及時持居民身份證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證及其他崗位要求相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等到酉陽自治縣教育委員會組織人事科報到并進(jìn)行資格復(fù)審，2020年7月31日未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書的，解除協(xié)議，取消聘用資格。報到截止時間為2020年7月31日，逾期未報到的，視為自動放棄資格。
2.體檢。報到后，由酉陽自治縣人力社保局組織實(shí)施體檢。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考察。體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考生應(yīng)于2020年8月9日前將本人學(xué)籍檔案調(diào)至酉陽自治縣教育委員會。
體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行，具體安排另行通知。
資格復(fù)查、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位、符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由縣教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報縣人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽工作服務(wù)5周年后方可申請外區(qū)縣流動（在招聘單位服務(wù)3周年后方可申請縣內(nèi)流動），未滿服務(wù)期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。公費(fèi)師范生從其《公費(fèi)師范生協(xié)議書》規(guī)定。
報考人員在體檢及以后環(huán)節(jié)主動放棄者視為違約，按照《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定繳納違約金，同時納入不誠信記錄，五年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員（含參工）、事業(yè)單位工作人員招聘考試。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
六、其他事項(xiàng)
（一）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（二）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（三）本次招聘的相關(guān)事宜在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。
本方案由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。
酉陽自治縣人力社保局聯(lián)系電話：023-81536010
酉陽自治縣教委聯(lián)系電話：023-75557679
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1.酉陽縣面向2020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生（研究生）公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.酉陽縣面向2020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生（研究生、免費(fèi)師范生）公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.酉陽縣面向2020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
4.酉陽自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
