2011年涇縣中學公開引進高層次緊缺學科教師、

涇川幼兒園公開招聘幼兒教師工作方案

根據崗位空缺情況，為加強教師隊伍建設，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，涇縣中學、涇川幼兒園面向社會公開招聘（引進）高中、幼兒教師，現制定公開招聘（引進）教師工作方案如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃及崗位條件

2011年涇縣中學、涇川幼兒園公開招聘財政全額供給事業(yè)編制教師9名，其中涇縣中學引進高層次緊缺學科高中教師4名、涇川幼兒園招聘幼兒專業(yè)教師5名。具體招聘計劃及崗位條件詳見附表。

招聘對象除具備上表中所述條件外，還須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法、品行端正；

（三）報考涇縣中學教師崗位年齡在18-35周歲（1976年1月1日—1993年12月31日期間出生）；報考涇川幼兒園教師崗位年齡在18-30周歲（1981年1月1日—1993年12月31日期間出生）；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）報考幼兒教師崗位，須提供教師資格證書（2011年畢業(yè)生暫不作要求）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（脫產在讀研究生也不得報考）；

（三）現役軍人；

（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作，在涇縣中小學教師公開招聘領導組領導下，由領導組辦公室具體負責實施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現場報名和資格初審、考試、體檢與考察（含報考資格復審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。

=2> （一）信息發(fā)布

本次招聘信息通過宣城市人力資源和社會保障局、涇縣人力資源和社會保障局、涇縣教育體育局等網站發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1、報名采取現場集中統(tǒng)一報名方式。

2、報名時間：2011年8月8日—12日（上午8:00－12:00，下午3:00－6:00）。

報名地點：縣人社局人才開發(fā)交流服務中心（涇縣謝園路行政大樓102室）

3、報名所需材料：報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書等有效證件的原件及復印件；事業(yè)單位在編在職人員需提供所在單位和主管部門同意報考的證明；已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2011年8月31日前畢業(yè)，但尚未取得畢業(yè)（學位）證書的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標有考生學歷（學位）層次、畢業(yè)時間以及“2011年8月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)、學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料辦理報名手續(xù)。

4、資格初審：資格初審由縣中小學教師公開招聘領導組辦公室負責。

5、注意事項：

（1）報名者提供的相關資料不真實，以及2011年畢業(yè)生到簽訂聘用合同前未能提供報考崗位所需的學歷、學位證書原件的，將取消聘用資格。在全日制普通高校脫產就讀的非2011年應屆畢業(yè)的專升本學生和研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

（2）報考人員如實填寫《報名資格審查表》，并在誠信承諾欄簽名。代報名者還需提供本人身份證原、復印件。

（3）報名工作由縣中小學教師公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織。報考涇川幼兒園教師崗位，每一崗位經資格審查合格的人數與崗位數達到3:1的比例方可開考，若達不到這一比例，須經涇縣中小學教師公開招聘領導組研定同意后可放寬至2：1，否則削減或取消該崗位招聘計劃數。削減或取消的崗位招聘計劃數及放寬比例情況將通過網站進行公告。

（三）考試

1、涇縣中學高中教師崗位采取面試方法

面試采取試講的方式，面試試講的方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講，每位考生的試講時間不超過20分鐘。試講評審組由七位評委組成，七位評委的評分去掉一個最高分、一個最低分，取其余五位評委總評分的平均分。試講采取百分制計分法，成績保留2位小數（第三位四舍五入）。為保證招聘教師的教學能力和素質，當參加面試的考生等于崗位招聘計劃人數的，該考生試講成績須達到70分及以上，方可進入體檢和考察；若達不到，則不能參加體檢和考察。

考試時間：2011年8月14日上午8:30開始。

考試地點等具體情況詳見面試通知單。

2、涇川幼兒園教師崗位采取筆試和面試相結合的方法

（1）筆試

筆試采取閉卷考試方式，全卷滿分為100分。試卷內容包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒教育學》、《幼兒心理學》。設定50分為最低分數線，達到最低分數線及以上的人員方可進入面試。

（2）面試：面試人數依照筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數2∶1的比例確定，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試；若等于或少于招聘崗位數的直接進入面試。面試采取試講和基本功測試相結合的方式，分值均以百分制計，成績保留2位小數（第三位四舍五入）。試講占面試成績的60%、基本功測試占面試成績的40%（均四舍五入，保留兩位小數）。面試試講的方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講；基本功測試內容為舞蹈、彈琴和簡筆畫三項，其中舞蹈、彈琴曲目自備，簡筆畫臨時抽題測試。面試評審組由七位評委組成，七位評委的評分去掉一個最高分、一個最低分，取其余五位評委總評分的平均分，成績保留2位小數（第三位四舍五入）。

筆試時間、地點詳見準考證；

面試時間、地點另行通知。

總成績合成：按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數。

（四）體檢與考察（含資格復審）

1、依總成績（引進人才按面試成績）從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定體檢和考察人選。報考涇川幼兒園教師崗位的若總成績相同的，則依照面試成績從高分到低分排序確定；若面試成績仍相同的，則依照試講成績從高分到低分排序確定；若仍相同的，則依照學歷高的優(yōu)先。引進人才面試成績相同時，另加試本專業(yè)知識測試，依專業(yè)知識測試成績從高分到低分排序確定體檢考察人選。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等文件規(guī)定和程序，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。在規(guī)定時間內未到達指定地點的視為放棄；對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點及具體安排另行通知。體檢費用考生自理。

3、考察（資格復審）：考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考察資格。

（五）公示：考試（筆試、面試）、體檢工作各環(huán)節(jié)結果均通過網站公示3天；考核工作結束后，提出擬聘人選，經公開招聘工作領導小組審定后向社會公示7個工作日。

（六）等額遞補：在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)直至最終聘用前，如有不合格、不符合條件及其他原因放棄或取消聘用資格的，由公開招聘中小學教師領導小組按規(guī)定等額遞補。

（七）聘用：對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會保障局提出用人報告，經縣人力資源和社會保障局審批后，用人單位必須在15日內與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手

續(xù)。

四、組織領導與紀律要求：

2011年涇縣中學、涇川幼兒園教師招聘工作由涇縣公開招聘中小學教師領導小組負責組織實施。

1、嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第六章紀律與監(jiān)督規(guī)定。

2、所有工作人員必須秉公辦事，必須按程序操作，按規(guī)定辦理，增加工作透明度，嚴禁徇私舞弊，一經發(fā)現工作人員有舞弊行為，將從嚴處理。

3、所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求，誠實守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。

五、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：

涇縣人力資源和社會保障局 0563-5102637

涇縣教育體育局   0563-5023490

涇縣監(jiān)察局全程監(jiān)督

監(jiān)督舉報電話 0563-5102721

本《方案》由涇縣公開招聘中小學教師領導組辦公室負責解釋。

附表：2011年涇縣中學公開引進高層次緊缺學科教師、涇川幼兒園公開招聘幼兒教師崗位及條件一覽表.doc

涇縣人力資源和社會保障局  涇縣教育體育局

二O一一年八月一日