2019山西教師招聘 長(zhǎng)治市沁源縣事業(yè)單位人員教師招聘公告【6名】
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2019長(zhǎng)治市沁源縣事業(yè)單位人員教師招聘6名公告，報(bào)名時(shí)間：2019年11月9日--2019年11月14日
為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，切實(shí)加大招才引智力度，為建設(shè)綠色沁源、康養(yǎng)沁源、文化沁源、幸福沁源、美麗沁源提供人才保障，根據(jù)我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共70名(全額52名、差額18名)，其中醫(yī)技人員28名、森林消防大隊(duì)工作人員10名、其他事業(yè)單位工作人員32名。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》。
三、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為;
4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
5、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1983年10月1日至2001年10月1日期間出生)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位中要求的年齡為準(zhǔn)(其中:30周歲及以下為1988年10月1日以后出生，40周歲及以下為1978年10月1日以后出生);
6、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄》，以研究生學(xué)歷報(bào)名時(shí)，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《招聘簡(jiǎn)章》中的專(zhuān)業(yè)要求不一致但屬于相近專(zhuān)業(yè)的，需經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定方可報(bào)名;
7、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)”到2019年服務(wù)期滿且考核合格的人員;“山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員”服務(wù)期滿、考核合格且取得《考核合格證書(shū)》的人員;參加“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿、考核合格且仍在職的人員;退役的全日制大學(xué)生士兵按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，可報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào))文件精神，服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。
有以下情形之一的人員一律不得報(bào)考：試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;已有工作單位且所在單位不同意報(bào)考的人員;我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)立案審查的人員;在各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;在校就讀的全日制專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷報(bào)考;其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。報(bào)考人員在報(bào)名以后至聘用之前，已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用。
上述所指年齡、工作時(shí)間、試用期等有關(guān)資格條件涉及具體時(shí)間的，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以2019年10月1日為截止日期。招聘崗位要求沁源縣戶籍的，是指考生在2019年10月1日之前常住戶口所在地或生源地為沁源縣的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在沁源縣人民政府網(wǎng)(www.qinyuan.gov.cn)、沁源電視臺(tái)、《綠色沁源》上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2019年11月9日--2019年11月14日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)(地址：縣城北園東街1號(hào))
3、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
4、報(bào)名需攜帶材料：
報(bào)名時(shí)，需攜帶《沁源縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(在沁源縣人民政府網(wǎng)自行下載，并對(duì)照填表說(shuō)明，提前填寫(xiě)完整后打印)，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)以及相關(guān)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件1份，A4紙復(fù)印)，近期同版紅底一寸免冠彩照5張。退役士兵還需提供退伍證(原件、復(fù)印件)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門(mén)出具的相關(guān)證明。報(bào)考者還需提供個(gè)人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份，要求：A4紙打印，帶二維驗(yàn)證碼，并在驗(yàn)證期內(nèi)。
尚未取得畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)，僅有考試合格成績(jī)單或相關(guān)證明，該成績(jī)單或相關(guān)證明不作為報(bào)考依據(jù)。
除按上述要求外，下列人員還需提供的資料有：
(1)有工作單位的報(bào)考人員，需出具單位同意報(bào)考證明,其中機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn);委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考證明。未就業(yè)人員可先報(bào)名，但在面試前需提供個(gè)人檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明，未按要求提供的，取消面試資格。
(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(3)報(bào)考森林消防大隊(duì)019崗位的，需提供連續(xù)5個(gè)年度的一月、六月、十二月工資表復(fù)印件。
(4)服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的，需下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，相關(guān)要求詳見(jiàn)該表備注。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的，需提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門(mén)出具的相關(guān)證明。
5、報(bào)名要求
(1)每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。重復(fù)報(bào)名者，取消報(bào)名資格。資格審查合格者，提交《沁源縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并繳納考試費(fèi)50元。報(bào)考者提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員責(zé)任。
(2)招聘崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1，不達(dá)比例要求時(shí)，遞減名額或取消崗位。報(bào)名結(jié)束后，考生報(bào)考崗位因未達(dá)到開(kāi)考比例被取消的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，未按時(shí)改報(bào)其他崗位的，視為放棄本次報(bào)名。服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)不達(dá)比例要求時(shí)，該崗位招聘名額和報(bào)考人員一并轉(zhuǎn)入該崗位的下一崗位(例如：010崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)3人時(shí)，010崗位的招聘名額及已報(bào)名人員自動(dòng)轉(zhuǎn)入011崗位，考生無(wú)需重新改報(bào))。
(3)根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件精神，本次醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位均不受開(kāi)考比例限制，即只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但參加筆試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)筆試占60%，面試占40%。
1、筆試
筆試為一門(mén)，采用百分制，以閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考008崗位、037—051崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考森林消防大隊(duì)018、019崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和消防基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考其它崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績(jī)以60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，按招聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以擬聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試人員名單，若最后一名筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若最低合格分?jǐn)?shù)及以上人數(shù)未達(dá)3倍比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。
報(bào)考沁源縣森林消防大隊(duì)管理崗位的人員，還須參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)安排在面試前組織進(jìn)行，不合格的不能參加面試。參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)在筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍確定(筆試合格人數(shù)不足的按實(shí)有達(dá)線人數(shù)確定)。入圍面試人員在體能測(cè)評(píng)合格人選中按照計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，如體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)不達(dá)計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和具體實(shí)踐能力。面試采用百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到的，視為放棄面試資格，該崗位按實(shí)際入圍面試人員進(jìn)行面試。
面試成績(jī)以60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
3、考試結(jié)果
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，�?jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。
(四)體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，報(bào)考沁源縣森林消防大隊(duì)管理崗位的人員還應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中“其它職位”第十一條至第十五條規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查。
五、聘用與待遇
根據(jù)體檢與考察情況，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，并向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)事業(yè)單位編制;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證明材料報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消擬聘資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原單位之間簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則取消擬聘資格。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月;初次就業(yè)人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿由主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核，考核合格者，辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員工資福利待遇;不合格者，予以解聘。
本次公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員實(shí)行五年最低服務(wù)期制度，服務(wù)期未滿不得流動(dòng)(試用期包含在服務(wù)期內(nèi))。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：0355-7832356(沁源縣人社局辦公室)
0355-7839616(沁源縣人社局人事管理股)
監(jiān)督電話：0355-7833666(沁源縣委組織部干部監(jiān)督科)
本公告由沁源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由沁源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：
1、準(zhǔn)考證發(fā)放、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)沁源縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)登錄查詢�？忌鷳�(yīng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察和報(bào)到的，均視為考生主動(dòng)放棄。
3、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因考生個(gè)人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生負(fù)責(zé)。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
點(diǎn)擊下載
2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章.xls
公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄.doc
沁源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年10月31日
