2019河南南陽(yáng)市市直學(xué)校校園招聘教師公告【200名】

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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合單位崗位空缺情況及工作需要，擬于2019年11月3日赴河南師范大學(xué)通過(guò)校園招聘方式公開(kāi)招聘教師200名，制定招聘方案如下：

一、招聘單位基本情況

南陽(yáng)市市直學(xué)校政府舉辦的公辦學(xué)校，隸屬于南陽(yáng)市教育局，均屬財(cái)政全供的事業(yè)單位。

二、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘范圍

1、教育部直屬的6所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）應(yīng)屆公費(fèi)師范生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公費(fèi)師范生”）；

2、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)等進(jìn)入“雙一流”建設(shè)的師范院校應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生。

四、招聘崗位、名額

共公開(kāi)招聘教師200名。具體崗位詳見(jiàn)《南陽(yáng)市市直學(xué)校2019年校園招聘教師職位表》。

五、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、教師資格證專(zhuān)業(yè)應(yīng)與申報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求一致，且具備相應(yīng)層次的教師資格證（詳見(jiàn)職位表）；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4、現(xiàn)役軍人、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5、近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)相關(guān)院校網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名分在線(xiàn)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)兩種方式進(jìn)行。

在線(xiàn)報(bào)名時(shí)間為2019年11月3日上午8：30至11月7日下午17：30，考生填寫(xiě)《2019年南陽(yáng)市市直學(xué)校校園招聘教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件）后發(fā)送至nyedunet@126.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2019年11月3日上午8：30至下午17：30。確認(rèn)地點(diǎn)為河南師范大學(xué)校園招聘現(xiàn)場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)本人需持報(bào)名表、院系專(zhuān)業(yè)介紹信、本人學(xué)生證、教師資格證書(shū)、身份證及以上證書(shū)原件、復(fù)印件各一份。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。

在線(xiàn)報(bào)名考生資格審查工作在面試后進(jìn)行。

應(yīng)聘的碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行。

應(yīng)聘的本科學(xué)歷的人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專(zhuān)業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

公費(fèi)師范生，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。