（三）面試
1.面試時間：面試時間詳見附件2。
2.面試內(nèi)容及形式：
面試將采取答辯的方式進行。答辯共需回答四道問題，其中教育綜合知識題目兩道，學科專業(yè)知識題目兩道，每道題目25分，答辯總分值為100分，答辯總時間12分鐘。
3.面試成績：
如報名同崗位同學科的公費師范生出現(xiàn)面試總分數(shù)相同的情況，則以兩道學科專業(yè)知識答辯題之和分數(shù)高者入闈。計算總分數(shù)時去掉本組一個最高分和一個最低分，取其他人員分數(shù)的平均分，分數(shù)統(tǒng)一保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈聘用對象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。
公費師范生按報考的各面試崗位抽簽決定面試的順序。成績現(xiàn)場公布，公費師范生可在旁邊等候告知成績。
（四）簽訂意向書
面試結(jié)束后，由市教育局和市人社局工作人員根據(jù)各招聘崗位的崗位計劃數(shù)及考生最終得分情況確定本崗位擬入闈資格復(fù)審公費師范生人選，并由招聘單位和市教育局共同與公費師范生簽訂就業(yè)意向書。最終由市教育局將簽訂就業(yè)意向書的人員名單報送一份至市人社局備案。
（五）資格復(fù)審
在2020年暑期，由市人社局對已與招聘單位和九江市教育局簽訂就業(yè)意向書的2020屆公費師范畢業(yè)生進行聘用前的資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供全日制本科學歷、學位證書，本崗位相應(yīng)層次及學科的教師資格證及個人檔案等材料，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入闈體檢資格。
（六）體檢、考核、聘用
資格復(fù)審合格的考生，將由市人社局組織進行擬聘用前的體檢。體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）執(zhí)行。體檢合格后由用人單位組織進行聘用前的考核，體檢不合格的取消其聘用前考核的資格。
體檢合格的由用人單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》，并按照相關(guān)程序組織聘用前的考核，主管部門進行指導和監(jiān)督。主要是對考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、違法違紀等方面進行全方位的考核�？己撕细竦�，由主管部門報市人社局下發(fā)擬正式聘用文件�？己瞬缓细竦模瑢⑷∠麛M聘用資格。
八、信訪處理
來信、來訪將按照招聘工作職責進行及時處理。
九、回避制度
凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
十、有關(guān)要求
1.資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
十一、監(jiān)督、咨詢電話：
九江市教育局人事科：0792-8226676
九江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
附件：1.九江市市直學校面向2020屆部屬師范大學公費師范畢業(yè)生現(xiàn)場招聘崗位計劃表.doc
2.赴教育部直屬師范大學現(xiàn)場招聘2020屆部屬公費師范畢業(yè)生的時間安排.doc
九江市教育局九江市人力資源和社會保障局
2019年11月13日
