山東教師招聘 淄博桓臺縣事業(yè)單位2019年緊缺人才教師招聘【1人】

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根據(jù)桓臺縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年桓臺縣事業(yè)單位緊缺人才招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一）招聘范圍

面向國內(nèi)外高等院校、科研院所全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員須同時具備下列條件：

１、具有中華人民共和國國籍；

２、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

３、思想品德高尚，為人正派，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上；

４、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)能力突出；

５、年齡在35周歲以下（1983年12月17日以后出生）；

６、應(yīng)聘人員須在2019年12月17日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘主管部門認定；

７、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。同意應(yīng)聘證明可在現(xiàn)場資格審查時提供，現(xiàn)場資格審查階段提供確有困難的，必須在面試結(jié)束后的考察階段提供，考察階段仍無法提供的視為考察不合格，取消聘用資格。

８、符合應(yīng)聘崗位要求的其它條件。

９、不能應(yīng)聘的情形：

（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（2）服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（7）凡與聘用單位負責(zé)人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

（8）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體要求，詳見《2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

三、報名

（一）網(wǎng)上報名：自公告之日起至2020年1月5日17:00止。報名人員需登陸桓臺縣人民政府網(wǎng)（http://www.huantai.gov.cn）,下載《2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才公告》附件中相關(guān)報名材料，應(yīng)聘人員將所需材料填寫后，按順序轉(zhuǎn)化成一個PDF文件，通過電子郵件發(fā)送到HTLYLDK 126.com，郵件命名為“姓名+電話+報考單位”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))提交報名信息(每人限報1個崗位)，不可重復(fù)報考。如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報考者，一律取消面試資格。

網(wǎng)上報名需提交的材料及順序：

1、《2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報名表》（附件2）

2、身份證（正反面）。

3、《2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書》（附件3），需本人手寫簽字。

4、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證原件及相關(guān)電子查詢結(jié)果。

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)需與招聘要求一致。

（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗證打�。┗蚪逃�部學(xué)歷認證報告。

（3）教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（www.chinadegrees.com.cn）驗證打印網(wǎng)頁或截圖）或教育部學(xué)位認證報告。軍隊系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

（4）無法提交報到證正本的考生，可提交本人檔案中的報到證副本（就業(yè)通知書）。若提供復(fù)印件，需加蓋檔案保管部門公章。國（境）外學(xué)歷應(yīng)聘人員不必提交報到證。

（5）國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書（認證書須在報名首日之前取得）和原版成績單（附與學(xué)歷學(xué)位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件。

對于2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書，還需同時提交國外學(xué)歷學(xué)位認證書在線查詢結(jié)果（登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書在線查詢系統(tǒng)（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗證打印網(wǎng)頁或截圖）。

（二）網(wǎng)上初審：

1、招聘主管機關(guān)指定專人負責(zé)網(wǎng)上審查工作，根據(jù)報名人員提交的信息資料，進行網(wǎng)上初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因，其中提交材料不全的注明缺失的材料。

2、取消招聘計劃。報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，招聘崗位予以取消。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報。

初審情況通過郵件進行回復(fù)，有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，請報名人員隨時關(guān)注郵箱，由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成不良后果，責(zé)任自負。

對提交報名信息弄虛作假者，一律取消聘用資格。不按規(guī)定時間提供材料或材料不全、未在規(guī)定時間內(nèi)補交的，視為自動放棄報名，初審不通過。網(wǎng)上報名材料發(fā)送郵箱后需電話進行報名確認（確認電話：0533-8182713）。

四、現(xiàn)場資格審查

根據(jù)報名情況，組織現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查時應(yīng)持所需證件材料的原件和復(fù)印件（一份），未按規(guī)定提供材料的，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考評應(yīng)聘人員的綜合分析、組織計劃協(xié)調(diào)、崗位適應(yīng)能力、語言表達和舉止儀表等方面。面試設(shè)置最低合格分數(shù)線70分。

面試考官一般由7人組成，均聘請外地考官。面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場向面試人員宣布。若面試成績相同的，采取加試的辦法確定。

六、考察、體檢

按照1:3的比例確定考察、體檢范圍，考察、體檢時先按1:1的比例進行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)成績高低依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公示和聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，及時簽訂聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)期限為5年。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，新聘用人員有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。

八、組織實施與監(jiān)督

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢和公示等結(jié)果和信息，將在桓臺縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負。有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，報名時填寫的聯(lián)系電話僅做緊急情況下聯(lián)系使用。

公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件1：2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位表.xls

附件2：2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報名表.doc

附件3：2019年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書.doc

咨詢單位、電話：桓臺縣人社局事業(yè)單位管理科

0533-8182713

監(jiān)督單位、電話：桓臺縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組

0533-8017510

中共桓臺縣委組織部桓臺縣人力資源和社會保障局

2019年12月17日