（二）試講內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

（三）通過資格初審的應聘人員由淮陰工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加試講和面試的時間和地點。

（四）試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場通知應聘人員。試講結(jié)束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從高分到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

（五）面試前由淮陰工學院對應聘人員的身份證件、學歷學位證（含學歷認證報告）或就業(yè)推薦表的原件進行資格復審，復審不通過的不得參加面試。

（六）面試按照淮陰工學院制定的面試辦法執(zhí)行，面試成績當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。

（七）應聘人員考核成績采用百分制計算。試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。

四、聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、淮陰工學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、所學專業(yè)、招聘考核的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰工學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83591175

聯(lián)系人：楊老師

六、招聘工作監(jiān)督

淮陰工學院紀委機關(guān)對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83591013

聯(lián)系人：王老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

附件：淮陰工學院2020年公開招聘工作人員崗位表（第一批）.xlsx

淮陰工學院

2020年3月6日

淮安文武教務微信：