2020年云南怒江州面向全國網(wǎng)絡(luò)引進緊缺學科教師公告【86人】
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報名時間：2020年3月17日起
考核時間：另行通知
為進一步加強我州教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高學科專業(yè)建設(shè)水平。經(jīng)怒江州人民政府同意，結(jié)合當前疫情防控工作的實際，決定面向全國網(wǎng)絡(luò)引進緊缺學科教師86名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進條件及崗位
(一)引進條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲以下，即1985年后出生（含1985年）；
2．愛國守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3．具有正常履行職責的身體條件；
4．具有崗位要求的學歷和專業(yè)。
（1）報名人員須為全日制教育二本及以上普通高等師范類院校及符合引進條件的綜合性大學應(yīng)往屆畢業(yè)生（其中擬報怒江州民族中等專業(yè)學校崗位須是一本院�；蚨驹盒Ｖ械谝慌武浫I(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生）。
（2）具有學士及以上學位、且所學專業(yè)符合崗位要求（以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準）。
（3）具有符合崗位任職資格條件要求的教師資格證書。（怒江州民族中等專業(yè)學�；A(chǔ)醫(yī)學、電子電工；蘭坪縣中等職業(yè)技術(shù)學校烹飪、汽修專業(yè)教師崗位除外）
（二）引進崗位
2020年怒江州計劃面向全國網(wǎng)絡(luò)引進86名緊缺學科教師，其中：瀘水市第一中學30名，福貢縣第一中學17名，貢山縣第一中學3名，蘭坪縣第一中學6名，蘭坪縣民族中學2名，蘭坪縣中等職業(yè)技術(shù)學校2名，怒江州民族中等專業(yè)學校16名，怒江州特殊教育學校10名。具體引進崗位及條件要求詳見附件1：《2020年怒江州面向全國網(wǎng)絡(luò)引進緊缺學科教師計劃表》。
引進聘用后納入怒江州公辦學校教師事業(yè)編制，享受公辦學校教師待遇。
二、發(fā)布公告
各用人學校引進公告在怒江州人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.nujiang.gov.cn/rsj/）進行發(fā)布。
三、報名
（一）報名方式：本次引進報名以三場網(wǎng)絡(luò)招聘會為平臺，采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。各網(wǎng)絡(luò)招聘會時間如下：
第一場：2020年3月17日-20日，云南師范大學2020屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘雙選會（具體內(nèi)容詳見附件2）；
第二場：2020年3月25日-27日，云南省2020年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會（具體內(nèi)容詳見附件3）；
第三場：2020年4月22日-24日，云南省2020年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會（具體內(nèi)容詳見附件3）。
若在第一場網(wǎng)絡(luò)招聘會未能成功引進的崗位，可依次在第二、第三場網(wǎng)絡(luò)招聘會上進行引進。
（二）各場招聘會具體報名時間：具體報名時間詳見用人學校發(fā)布公告為準。
（三）報名要求：
1.報名時應(yīng)聘者須提交：本人簡歷（電子版）、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書、普通話證書等崗位所要求的相關(guān)證書材料原件電子圖片。
2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須將學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件掃描件發(fā)送到學校指定的電子郵箱。
3.報考崗位要求為一本專業(yè)的報名人員，需提供由學校出具所就讀學�；�?qū)I(yè)為第一批次錄取的學籍證明。
(四)報名審核：各用人學校對報名人員提交的報名材料進行審核登記，并告知報名人員審核結(jié)果。
四、考核
1.開考比例：每個崗位應(yīng)試人數(shù)和引進崗位計劃數(shù)原則上不得低于3:1。碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生不受開考比例限制。
2.考核：采用說課、提問等形式進行，說課要求脫稿，說課的課題由學校引進工作組在監(jiān)督組的監(jiān)督下現(xiàn)場抽取并統(tǒng)一公布，說課時間控制在每人10-15分鐘。通過說課、提問等形式考察應(yīng)聘者專業(yè)學科知識、教學技能以及邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言表達能力等。
3具體考核時間詳見用人學校發(fā)布公告為準。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位從高分到低分依次確定擬引進人員名單，由用人單位與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
