湖北仙桃2020年引進研究生公告【120人】（含教師崗）

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為全面實施人才強市戰(zhàn)略，為仙桃經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展儲備一批高學(xué)歷專業(yè)人才，根據(jù)《仙桃市關(guān)于加強人才引進的實施意見》，2020年將引進研究生到我市工作。公告如下：

一、基本條件

報名人員必須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》基本條件。同時應(yīng)符合以下條件：

1．理想信念堅定，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。

2．遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派。

3．具有全日制研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，且初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位。

4．具備符合崗位要求的專業(yè)水平、工作能力及身體條件。

5．市直單位、仙桃高新區(qū)、排湖風(fēng)景區(qū)、市城投公司引進碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在35歲以下（1985年1月1日以后出生）。市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院引進碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在38歲以下（1982年1月1日以后出生）。仙桃職業(yè)學(xué)院引進碩士、博士研究生年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生），個別急需緊缺專業(yè)適當放寬。

6．服從工作安排。

二、政策及待遇

1．編制薪酬。市直單位、仙桃高新區(qū)、排湖風(fēng)景區(qū)、市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院、仙桃職業(yè)學(xué)院引進的研究生占用人單位事業(yè)編制，市城投公司引進的研究生簽訂企業(yè)正式職工聘用合同。市直單位、仙桃高新區(qū)、排湖風(fēng)景區(qū)引進的研究生薪酬待遇由市財政全額保障，試用期內(nèi)享受正式人員待遇。仙桃職業(yè)學(xué)院、市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院、市城投公司引進的研究生薪酬標準，可根據(jù)單位實際確定。

2．生活待遇。市直單位、仙桃高新區(qū)、排湖風(fēng)景區(qū)引進的研究生五年時間內(nèi)按博士8萬元、碩士5萬元標準逐年發(fā)放安家費（其中博士第1-2年每年發(fā)放2萬元、第3-4年每年發(fā)放1.5萬元、第5年發(fā)放1萬元，碩士第1-2年每年發(fā)放1.5萬元、第3-4年每年發(fā)放0.5萬元、第5年發(fā)放1萬元），經(jīng)費由市人才專項資金列支。仙桃職業(yè)學(xué)院、市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院、市城投公司引進的研究生，可結(jié)合單位實際情況確定，經(jīng)費由用人單位解決。

三、管理及使用

1．按需引進。市直單位、仙桃高新區(qū)、排湖風(fēng)景區(qū)、市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院、仙桃職業(yè)學(xué)院研究生引進本著“用人單位有需求，事業(yè)編制有空缺”的原則，市城投公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)一由市委組織部按程序引進。

2．服務(wù)年限。引進的研究生與市委人才辦簽訂服務(wù)期協(xié)議書，在用人單位最低服務(wù)年限為3年（經(jīng)組織安排在仙桃市范圍內(nèi)調(diào)動的除外），服務(wù)年限自聘用之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，不得參加外地遴選考試或申請調(diào)離仙桃。違反以上規(guī)定的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

3．使用考核。引進的研究生統(tǒng)一由市委組織部安排在相關(guān)單位工作，試用期一年。試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格的，取消錄用。

4．培養(yǎng)使用。用人單位要將引進的研究生安排至與其所學(xué)專業(yè)相匹配的崗位工作，并將其納入本單位后備干部隊伍進行培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，可優(yōu)先提拔至領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。

四、引進專業(yè)及人數(shù)（見附表）

五、具體安排

1.報名登記、資格審查（2020年4月上旬-2020年5月下旬）。組織有意到我市工作的研究生填寫《意向性就業(yè)基本情況登記表》（附件），收集相關(guān)資料。報名期間由市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健委、仙桃職業(yè)學(xué)院組織專班對報名登記人員進行資格審查。同時，資格審查貫穿招引全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試或錄用資格。

2.組織考試（2020年7月上中旬）。由市委組織部、市人社局組織通過資格審查的報名對象進行考試，考試以分組面試形式進行。

3.資格復(fù)審、考察（2020年7月中下旬）。根據(jù)分組面試成績，從高至低等額確定考察人選，對人選進行資格復(fù)審和考察，因資格復(fù)審、考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)缺額的，依據(jù)分組面試分數(shù)從高至低依次遞補。

4.集中面談、體檢（2020年7月下旬）。組織通過資格復(fù)審和考察的對象開展集中面談，并到指定醫(yī)院體檢。因集中面談、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。

5.公示、錄用（2020年8月上旬）。資格復(fù)審、考察、體檢、集中面談均合格的，確定為擬錄用對象，在相關(guān)媒體上予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，確定為正式錄用對象。對公示中反映有影響錄用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查清的，暫緩錄用，待查清后，再決定是否錄用。

6.分配到崗（2020年8月中下旬）。由市委組織部將正式錄用對象分配到有關(guān)單位工作，市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。