4.考核
（1）專任教師（含高層次人才和緊缺專業(yè)人才）
①心理測評。對資格審查合格人員進行心理測評。
②試講答辯。試講內(nèi)容根據(jù)考生報考崗位確定，采取講授加板書相結(jié)合形式進行；答辯內(nèi)容包括兩道專業(yè)題，一道公共題。試講、答辯時間不超過30分鐘。
③專業(yè)能力考核。舞蹈專業(yè)教師崗位增加專業(yè)能力考核（其他專任教師崗位不進行此項考核）。其中試講、答辯占總成績50%，專業(yè)能力考核占總成績50%。
（2）專職輔導員
①心理測評。對資格審查合格人員進行心理測評。
②筆試。筆試采取閉卷方式，考試時間90分鐘�？荚嚪秶饕ǎ厚R克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、高校思想政治工作和輔導員工作基本知識、相關(guān)政策法規(guī)、時事政治、網(wǎng)文寫作等。
③面試。依據(jù)筆試成績從高到低的順序按照1:3的比例確定參加面試人員名單并公示，比例不足1:3的，筆試成績不低于該崗位有效成績平均分60%者全部進入面試，出現(xiàn)末位成績并列的，并列者同時確定為面試人員。面試內(nèi)容包括案例分析、理論宣講，面試時間不超過20分鐘。
案例分析。主要考察輔導員分析問題、思考問題、研判問題、解決問題以及理論學習應用能力。
理論宣講。主要考察輔導員對黨的基本理論、政策法規(guī)和高校思想政治工作理論宣傳闡釋能力。
總成績：應聘人員考核成績按百分制計算，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（3）高技能人才
①心理測評。對資格審查合格人員進行心理測評。
②試講答辯。試講內(nèi)容根據(jù)考生報考崗位確定，采取講授加板書相結(jié)合形式進行；答辯內(nèi)容包括兩道專業(yè)題，一道公共題。試講、答辯時間不超過30分鐘。
③技能實操。高技能人才教師崗位需要在試講、答辯結(jié)束后，進行專業(yè)技能實踐考核，時間不超過30分鐘。其中試講、答辯占總成績50%，技能實操占總成績50%。
（4）計分方式。
去掉一個最高分、一個最低分，其余分數(shù)相加的平均分為考生面試成績。涉及專業(yè)能力考核和技能實操崗位的按照比例進行計算。
5.體檢。疫情結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考生面試成績由高到低，按照1:1的比例確定體檢人員，并組織體檢�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按研究生學歷學位、“雙一流”建設高校畢業(yè)生、有行業(yè)（企業(yè)）工作經(jīng)歷確定排名順序。總成績低于60分者，一律不得進入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者，依次遞補。
6.考察。體檢合格人員由學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。
7.公示與簽定協(xié)議。對擬錄用人員名單予以公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，學院與擬錄用人員簽訂《協(xié)議書》，約定服務期不低于五年。
8.辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議人員，由安康市人社局會同安康職業(yè)技術(shù)學院辦理聘用手續(xù)。
四、待遇
錄用人員納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇和學院績效工資待遇。博士研究生給予10萬元工作啟動經(jīng)費、15萬元安家補貼，3年內(nèi)每年享受人才津貼3萬元；符合《安康市高層次人才和緊缺特殊人才引進辦法》規(guī)定的，享受相關(guān)安家補貼和人才津貼待遇。
五、有關(guān)要求
1.應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，以防止錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)無法聯(lián)系情況。
2.對應聘人員的資格審查，以審查電子材料和現(xiàn)場審查相結(jié)合，也包括考察、公示，以及聘用審批等環(huán)節(jié)，貫穿于招聘工作全過程。
3.本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。
學院地址：陜西省安康市高新區(qū)安康大道2號
聯(lián)系人：安康職業(yè)技術(shù)學院組織人事處王老師、曹老師
電 話：0915-8177631，18509150981，郵箱：azyzzrsc@163.com
