2.提交方式及時間
(1)上述個人信息材料掃描件發(fā)至郵箱eqqjyjrsg@163.com。
(2)提交材料的截止時間為：2020年4月17日止。
(五)面試答辯
1.面試答辯滿分為100分，考察競聘者宏觀決策、整體管理、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面的工作思路，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進行，競聘者面試成績當(dāng)場公布。
2.評審組由聘請專家組成。
3.面試時間另行通知。
(六)資格審查
擬聘用人員須提供報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負(fù)責(zé)，務(wù)必簽名承諾(報名登記表)，資格審查不合格者按照面試成績依次遞補。
(七)體檢與考察
按照面試成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。若面試成績一樣的，進行加試，加試分高者，進入體檢和考察范圍人選。
1.體檢。由鄂托克前教育體育局負(fù)責(zé)，指定在鄂托克前旗醫(yī)院進行，體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行。無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照相應(yīng)崗位的面試成績依次進行遞補。
2.考察。重點考察以下內(nèi)容，有下列情形之一的應(yīng)視為考察不合格：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)本人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
(3)曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
(4)曾因酒駕、吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(5)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;
(6)曾被開除公職或者辭退解聘;
(7)有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;
(8)其他不適宜從事崗位工作的。
(八)公示
經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗教育體育局在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響的并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補。
(九)試用期管理
擬聘用人員實行試用期，試用期為1年(12個月)。試用期結(jié)束后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
(十)聘用
公示結(jié)束后，擬聘人員由旗人力資源和社會保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書。
六、責(zé)任追究
對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，三年內(nèi)不得在本旗報考相關(guān)考試，同時報送旗級以上社會信用信息平臺。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
為加強對此次引進工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由旗委、旗政府、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、教體、人社、財政、編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成的引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗教育體育局，辦公室主任由旗教育體育局局長兼任，副主任由旗委編辦主任、旗人力資源和社會保障局局長兼任，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作，并具體負(fù)責(zé)引進事宜。
八、本公告由鄂托克前旗教育體育局負(fù)責(zé)解釋
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