擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的心理測試，不參加心理測試的，視為自動放棄擬聘資格，不再另行安排�？疾熘饕疾鞌M聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
（六）公示
體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個工作日。
（七）簽約與報到
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。
應屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后10日內(nèi)到學校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。2020年7月15日前報到上崗，逾期取消錄用資格。
歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)報到上崗，逾期取消錄用資格，考核結(jié)果無效。報到時若無報到證，須提供與原工作單位解除聘用關系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務中心出具的無工作單位的證明材料。
報到時須提供本科及以上學歷、學位證書等相關材料原件。國（境）外取得學歷、學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，學�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續(xù)。
六、工作監(jiān)督
輔導員招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557－2875017。
七、其他
（一）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。
（二）因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
1.擬聘人員體檢或考察不符合要求；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
3.擬聘人員自愿放棄聘用；
4.規(guī)定期限內(nèi)未簽訂三方協(xié)議或聘用協(xié)議；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學院人事處
聯(lián)系人：段老師電話：0557-2871083
宿州學院
2020年4月20日
附件宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程
進入宿州學院官網(wǎng)界面，點擊公共服務、更多，進入人才招聘系統(tǒng)，點擊社會招聘，進行賬號注冊。
具體操作流程：
1.注冊—維護個人信息，核對后，點擊提交；
2.提示維護個人簡歷，有星號的為必填項目；
3.某一類信息維護完成，核對、保存后，點擊下一步；
4.學習經(jīng)歷可以添加多條，如若添加多條，請點擊保存并添加，否則，點擊保存進入下一步。此項信息維護最高學歷和學位即可，具體信息可以維護在上傳的簡歷附件中；
5.附件上傳，可以上傳壓縮文件，或其他類型文件，請上傳與應聘有關的附件；
6.查看已經(jīng)填報的招聘崗位信息；
7.申請崗位和撤銷申請。
填寫過程中如果遇到疑難問題，請聯(lián)系宿州學院人事處，電話：0557-2871083。
