2018年度靈璧縣事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和宿州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)〔2011〕16號）等規(guī)定，2018年度靈璧縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負責(zé)。
二、招聘崗位計劃
靈璧縣幼兒園教師招聘崗位計劃共100名，（見附件）。招聘崗位計劃等信息同時在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、靈璧縣教育體育局（http://lbjy.lingbi.gov.cn/）、靈璧縣人力資源和社會保障局（http://www.lbrsj.com/）、靈璧縣信息公開網(wǎng)（http://zwgk.lingbi.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書（含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2018年春季教師資格認(rèn)定在2018年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）;工作經(jīng)歷要求，截止時間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“安徽省人事考試網(wǎng)”。報名時間為5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“安徽省人事考試網(wǎng)”進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關(guān)要求
（1）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
（2）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
為確保新進人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。
（二）網(wǎng)上資格審查
報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，由靈璧縣人力資源和社會保障局對照招聘條件逐人進行資格審查，于5月7日16:00前完成。
（三）報名確認(rèn)
1.報考人員報名后至5月7日16：00前可隨時登錄“安徽省人事考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月7日16：00前可以改報其他崗位。
2.通過資格審查的報考人員于5月8日24：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，進行報名確認(rèn)（逾期未繳費的視為自行放棄）。
為確保新進人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月10日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2018年5月11日至15日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（四）統(tǒng)一筆試
筆試采取“公共科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。所有考生均須參加相應(yīng)類別的公共科目考試。
公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準(zhǔn)。
（1）筆試時間為2018年5月26日（星期六）。其中，
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
上述考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。
（2）報考人員可于5月23日至25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）6月22日16:00，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。
（4）6月30日前，報考人員可登錄靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網(wǎng)，查詢崗位排名情況。專業(yè)測試方案另行公布。
（5）設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目中兩科筆試成績總分為150分，達到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪�？忌幸豢频陀�65分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（6）上述報考招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年5月25日08:00-12:00，14：30-17：30，攜帶相關(guān)證書到靈璧縣教育體育局人事股申報加分事宜。
（7）大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由靈璧縣教育體育局人事股留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，并匯總符合加分條件人員。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由靈璧縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。
（五）現(xiàn)場資格復(fù)審
參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單在靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網(wǎng)上公布，資格復(fù)審工作由縣教育、人社部門具體負責(zé)。資格復(fù)審對象為擬參加專業(yè)測試人員，按照應(yīng)聘人員筆試成績《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)按1：1.5比例確定進入專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)位報考人員成績相同，則一并確定為參加專業(yè)測試人選。
參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，對照《報名資格審查表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
1.屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.基層服務(wù)人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料。退役士兵提供入伍和退役相關(guān)證明材料。
4.屬機關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
5.上述人員中，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2018年春季教師資格認(rèn)定在2018年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑縣（區(qū)）教師資格認(rèn)定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復(fù)審。
6.資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費手續(xù)，費用一次性收取，不得重復(fù)收費。
具體資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求等事宜另行通知。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，采取說課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試有關(guān)具體事項由靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局屆時另行公告。
（七）成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網(wǎng)上公布。其中，
考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法）。
（八）體檢與考察
體檢和考察工作由靈璧縣教育體育局負責(zé)統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（九）進行公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網(wǎng)上公示一周。
（十）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》、《事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（正式在編工作人員需填寫《事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》）、人事代理和企業(yè)工作人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位等證書、實際工作經(jīng)歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送靈璧縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜
2018年度靈璧縣幼兒園教師公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網(wǎng)查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，縣教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：
靈璧縣教體局：0557-6022981
靈璧縣人社局：0557-6021161
監(jiān)督電話：
靈璧縣教體局監(jiān)察室：0557-6026567
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：《2018年度靈璧縣公開招聘幼兒教師崗位表》
靈璧縣人力資源和社會保障局
2018年4月19日
