（三）初選
各設(shè)崗相關(guān)部門組成工作組對應聘者進行初選，初選成績采用百分制，60分以下不合格。按綜合成績從高到低排序，以招聘崗位數(shù)與應聘人數(shù)1:5比例（若實際結(jié)果不足1:5的，以實際人數(shù)為準），確定參加職業(yè)能力測試人選。
（四）職業(yè)能力測試
根據(jù)職業(yè)能力測試情況，按照招聘崗位數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例（若實際結(jié)果不足1:3的，以實際人數(shù)為準）確定正式面試人選。
（五）正式面試
正式面試分為試講或個人能力展示評價方式，成績采用百分制，60分以下不合格。依據(jù)面試成績，確定考察人選。
（六）閱檔、政審、體檢
學校組織閱檔、政審、體檢工作。通過閱檔等形式對考察人員的基本情況和資格條件進行復查。政審內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用自理。
（七）確定擬聘人選
根據(jù)考察情況和閱檔、政審、體檢結(jié)果，由校長辦公會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人選。
（八）公示
擬聘人選在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（九）辦理入職手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
應聘人員應按照學校規(guī)的要求配合完成閱檔、政審、體檢等工作，并于2020年9月30日前完成入職報到，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應聘資格。
五、聘用待遇
擬聘人員崗位待遇由學校認定后，享受北京市事業(yè)編制待遇。
六、相關(guān)說明
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員應提供真實、有效的個人證書、證件等相關(guān)材料。在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將取消聘用資格，對已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的后果，由應聘人員個人負責。
（二）本次公布的招聘崗位如未能招聘到合適人選，將在后續(xù)公開招聘時一并公布。
（三）本公告的最終解釋權(quán)歸北京開放大學所有。
七、聯(lián)系方式
請應聘人員注意查看郵件、短信通知。不符合條件的人員恕不回復，敬請諒解。
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北京開放大學
2020年4月27日
