考核的具體時間和地點，根據(jù)報名情況確定后，發(fā)至報名對象提交報名信息的郵箱。
（四）體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)成績按崗位引進人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》進行。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察由用人單位組織實施，采取查閱檔案資料、復(fù)審相關(guān)證書證件和走訪單位、院校等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與引進崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括引進單位、崗位名稱、擬聘用人員基本情況等。
（七）聘用
公示結(jié)束后，對公示無異議的人員，辦理有關(guān)入編手續(xù)，簽訂聘用合同（合同期不少于3年，含試用期），應(yīng)屆畢業(yè)生試用期6個月，其他人員3個月。試用期滿考核合格的，予以定崗定級。試用期滿考核不合格者或引進后一年內(nèi)未取得與引進學(xué)科相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用合同，取消其編制。擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到和辦理有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其編制。
在體檢、考察階段因自愿放棄、結(jié)果不合格等原因?qū)е乱M崗位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次等額遞補。自公示之日起，因放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補。
四、聘用后主要待遇
引進人才試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資待遇確定。其中，引進人才為普通高考本科第一批次錄取的全日制本科（以下簡稱“一本”）畢業(yè)生的工資上浮一檔，碩士研究生或具有副高職稱的工資上浮兩檔，博士研究生或具有正高職稱的工資上浮三檔。
引進的博士研究生或具有正高級職稱的教師，由縣財政一次性給予購房補助10萬元，3年內(nèi)每月發(fā)放生活補助1500元；引進的碩士研究生或具有副高級職稱的教師，以及“雙一流”(或原985、211類)院校(專業(yè))的畢業(yè)生，由用人單位一次性給予購房補助5萬元，3年內(nèi)由用人單位每月發(fā)放生活補助800元；引進的“一本”畢業(yè)生,由用人單位一次性給予購房補助3萬元。購房補助在試用期滿考核合格后的半年內(nèi)發(fā)放。
五、引進工作紀律
應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
此次人才引進工作，中共滑縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局將全程進行指導(dǎo)和監(jiān)督，引進結(jié)果主動公示，接受社會監(jiān)督。
本公告由滑縣教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0372－8668015
監(jiān)督電話：0372－8121778
附件：
1、《2020年河南省滑縣公開引進高中教師崗位計劃表》.doc
2、《2020年河南省滑縣公開引進高中教師報名登記表》.doc
滑縣教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月28日
