安徽教師招聘 蚌埠市懷遠(yuǎn)縣省級(jí)示范高中2020年教師招聘公告【19人】報(bào)名截至7月15日
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為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，拓寬教體人才引進(jìn)渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣省級(jí)示范高中教體人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，依據(jù)《懷遠(yuǎn)縣省級(jí)示范高中特需人才引進(jìn)辦法（試行）》和有關(guān)文件精神，現(xiàn)就2020年度懷遠(yuǎn)縣省級(jí)示范高中特需人才引進(jìn)工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)崗位計(jì)劃
三、引進(jìn)對(duì)象
（一）原“985”“211”全日制高校本科畢業(yè)生；
（二）教育部6所直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生；
（三）全日制師范大學(xué)師范類(lèi)一本專業(yè)畢業(yè)生；
（四）全日制普通高校畢業(yè)的研究生。
四、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好品行與履行教師崗位的職業(yè)道德素質(zhì)；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格；
（五）引進(jìn)人員年齡在35周歲以下（1984年7月15日）；
（六）有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.本縣在編在崗人員（含原解除聘用合同、離崗、調(diào)出人員）；
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員。
五、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按信息發(fā)布、報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用程序進(jìn)行。引進(jìn)人才的數(shù)量、職位、資格條件等有關(guān)情況在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至7月15日結(jié)束（工作日上午8：30--11：30；下午2：30--5：00）。
2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)和郵寄地址：安徽省懷遠(yuǎn)縣教育體育局10樓人事股（懷遠(yuǎn)縣榴城路229號(hào)）。郵寄報(bào)名截止時(shí)間以發(fā)函地郵戳（快遞發(fā)出）為準(zhǔn)。
3.報(bào)名須提交材料：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：《2020年度懷遠(yuǎn)縣省級(jí)示范高中特需人才引進(jìn)報(bào)名表》2份，有效居民身份證、符合引進(jìn)條件的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件和復(fù)印件；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。
郵寄報(bào)名：提供“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”要求中提及的相關(guān)證件的復(fù)印件，原件須在面試前提交審核。
對(duì)暫未取得教師資格證書(shū)的人員，如符合《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）規(guī)定的人員，可以參加報(bào)名考試。
4.報(bào)考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（以崗位代碼區(qū)分）。
5.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。在引進(jìn)過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有材料不齊、提供虛假信息、違規(guī)違紀(jì)或不符合報(bào)考職位條件等行為的，無(wú)論發(fā)生在哪個(gè)環(huán)節(jié)，均取消其應(yīng)聘資格。
（二）面試
