滁州教師招聘 安徽科技學院2020年教師招聘【150人】郵箱報名

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安徽科技學院創(chuàng)辦于1950年，1965年開始舉辦本科教育，現(xiàn)為專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)單位、國家“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”項目建設(shè)高校、全國重點建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓基地和“地方應(yīng)用型高水平大學”項目建設(shè)高校。學�，F(xiàn)有鳳陽校區(qū)和蚌埠龍湖校區(qū)。現(xiàn)有14個二級學院，60個本科專業(yè)，涵蓋農(nóng)、工、理、管、經(jīng)、文、法、醫(yī)等學科門類，形成了以新興工科和優(yōu)勢農(nóng)科為重點，多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型學科專業(yè)體系�，F(xiàn)有8個基礎(chǔ)實驗教學中心、31個專業(yè)實驗室和7個學科平臺，擁有國家級科技創(chuàng)新平臺和國家級大學生校外實踐教育基地各1個，省級科技創(chuàng)新平臺18個、省級示范實驗實訓中心13個。學�，F(xiàn)有全日制本科生、碩士研究生17067人，教職工1200余人。學校先后與美國、韓國、德國、俄羅斯和臺灣地區(qū)等26所高校建立交流與合作關(guān)系。擁有3個國家級中外合作辦學項目、5個省級中外合作辦學校際交流項目。60多年來，學校已累計為國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展輸送了10萬名優(yōu)秀畢業(yè)生。根據(jù)學科專業(yè)建設(shè)需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就做好我校2020年度面向社會公開招聘高層次人才工作公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見附件《安徽科技學院2020年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表》。

三、相關(guān)待遇

四、招聘條件

（一）年齡要求

具有正高職稱的學科帶頭人在50周歲以下，中都學者特聘教授在55周歲以下，具有博士學位副教授或中都青年學者在40周歲以下，博士研究生在35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬�！�35周歲以下”為“1985年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（二）學歷要求

學科帶頭人和中都學者原則上須具有博士學位；碩士階段與博士階段所學專業(yè)一致或相近。

（三）科研要求

1、學科帶頭人近5年科研業(yè)績達到安徽省規(guī)定的三類人才以上（含三類人才，下同）標準。對我校急需引進的高層次緊缺人才，科研業(yè)績可適當放寬。如果不能全職來校工作，也可以柔性引進模式來校工作。

2、中都學者按《安徽科技學院中都學者選聘管理暫行辦法》中第八條執(zhí)行。

3、具有博士學位副教授近5年取得顯著的研究成果，主持省部級科研課題1項以上，且自然科學學科在SCI收錄刊物上發(fā)表論文5篇以上或論文累計影響因子達到15.0以上（其中機械、電氣、計算機等學科可以根據(jù)具體情況，以EI收錄期刊論文或其他相當業(yè)績等代替部分SCI論文）；人文社會學科在CSSCI源刊物上發(fā)表論文5篇以上。

4、博士研究生具有較高的科研能力，并取得一定的研究成果。作為第一作者，自然科學學科（含動物科學學院、農(nóng)學院、生命與健康科學學院、化學與材料工程學院、資源與環(huán)境學院、食品工程學院的所有學科）在SCI收錄刊物上發(fā)表論文2篇以上；其他自然科學學科在SCI收錄刊物上發(fā)表論文1篇以上，且在EI收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上或其他相當業(yè)績；人文社會學科在CSSCI源刊物上發(fā)表論文2篇以上，從事公共課程教學的可適當降低。

達不到以上引進條件的，可根據(jù)具體需求適當調(diào)整引進待遇。

（四）教學要求

具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學能力，經(jīng)學�？己诉_到良好以上等次。

五、報名方式

對照附件《安徽科技學院2020年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表》中發(fā)布的崗位，向所在教學院（部）發(fā)布的簡歷投遞郵箱投遞應(yīng)聘簡歷。各教學院（部）將定期組織開展考察工作，時間和地點另行通知。

六、資格初審

（一）各教學院（部）指定專人負責收集、整理相關(guān)應(yīng)聘材料，在分管師資工作負責人初步審核的基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位進人計劃和專業(yè)需求，確定擬考察人員名單，報人事處。

（二）人事處對照進人計劃和學校有關(guān)規(guī)定，對各教學院（部）報送的擬考察人員相關(guān)資歷和材料進行形式審核，符合條件者安排預(yù)約考察。

七、考試考核

根據(jù)我校教學崗位實際，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)知識、教育教學能力、實踐動手能力、工作實績和學術(shù)水平等，考察方式主要包括專業(yè)知識測試（筆試）、教學技能測試（試講）、科研能力測試、實踐技能測試、綜合素質(zhì)測試（面試）等，測試成績均實行百分制。