報名地點：太原市南內(nèi)環(huán)街189號太原師范學院人事處
聯(lián)系人：師老師張老師
聯(lián)系電話：0351-2279268
3、資格審查
學院公開招聘人員工作領導組辦公室對前來報名的考生進行資格初審，并留存報名人員相關證件的影印件備查。學院公開招聘人員工作領導組組織資格復審，復審合格者發(fā)給筆試準考證。
領取準考證時間：11月2日
聯(lián)系人：師老師張老師
聯(lián)系電話：0351-2279268
七、考試
公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行，主要考察應聘人員的師德師風、專業(yè)水平、教學科研能力及其他工作技能。教學、科研一線崗位教師和教學科研人員，筆試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的70%。其余崗位招聘的工作人員，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷形式，滿分100分，筆試成績合格線60分，不達合格線者不得進入面試�？忌捎�11月7日登錄太原師范學院人事處網(wǎng)站（http://www.tynu.edu.cn/rsc/）查詢進入面試人員名單。
筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分。
公共基礎知識包括：時事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎知識、教育政策法規(guī)等基礎性知識和綜合寫作。
專業(yè)知識包括：學科專業(yè)知識與基本能力。
（2）筆試時間：11月4日，上午9：00—11：30。
筆試地點：太原市南內(nèi)環(huán)街189號太原師范學院中校區(qū)
（3）筆試時，請自備考試工具。如2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆或簽字筆等。
（4）博士研究生不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
面試采取百分制計算，合格分數(shù)線為60分，不達合格分數(shù)線者不予錄用。
（1）進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)應達到1：3的比例。如比例不達1：3，可報經(jīng)省教育廳、人社廳批準后進行面試。
（2）面試主要考察應聘人員的綜合素質、教學及科研能力等。應聘教師崗位人員須進行試講，試講時間20分鐘，試講內(nèi)容在面試前一天通知。面試過程不超過30分鐘。
（3）面試時，考生須攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證等相關證件原件及公開發(fā)表的論文、論著、參與的課題原件。
（4）面試時間：11月10-11日。
面試地點：太原市南內(nèi)環(huán)街189號太原師范學院中校區(qū)。
（5）面試考官不少于5人，其中外聘考官不少于50%。
3、綜合成績計算
教學、科研人員綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%；
其他人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
對筆試報名比例不達3:1，且經(jīng)省教育廳、省人社廳批準進行筆試、面試的崗位，綜合成績須達到75分。
八、體檢
1、筆試和面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。
2、體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補。
九、確定擬錄用人員
學院招聘工作領導組辦公室根據(jù)筆試、面試及體檢結果，結合應聘人員的政治思想、職業(yè)道德等情況，提出擬錄取人選，報院黨政聯(lián)席會議研究確定后進行公示。
十、公示
擬錄用人員名單報省人力資源和社會保障廳審批后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期間，若發(fā)現(xiàn)有違法違紀、材料不全或提供虛假證件等情況的，取消其錄用資格。公示期滿沒有異議的按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，享受相關待遇。
十一、監(jiān)督與紀律
1、應聘人員應實事求是，確保提供的材料和信息真實可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應聘資格。
2、學院公開招聘人員工作領導組及其辦公室要嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，要本著公開、公平、公正的原則，確保公開招聘工作順利進行。對違反相關規(guī)定，視情況追究相關責任。
3、招聘工作要嚴格實行回避制度，有關負責人員和工作人員涉及本人有回避關系的，要主動提出回避。
4、公開招聘工作要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開透明，嚴格公示制度，公開招聘工作接受省人社廳、省教育廳、紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，招聘工作全程有學院紀檢監(jiān)察辦公室參與。舉報電話：0351-2279229。
附：
1、太原師范學院2012年度公開招聘人員報名登記表.doc
2、太原師范學院2012年度公開招聘人員報名登記表.doc
太原師范學院
2012年9月9日