為深化教育系統(tǒng)人事制度改革，提高中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，針對(duì)我區(qū)中小學(xué)教師缺編情況，經(jīng)區(qū)政府研究，決定為我區(qū)中小學(xué)招聘教師。此次招聘工作，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘名額

招聘崗位總計(jì)150個(gè)（見(jiàn)《小店區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師崗位情況表》）。

二、招聘范圍

報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師崗位人員年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生），報(bào)考幼兒園教師崗位人員年齡須在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)本科（取得學(xué)位）及以上學(xué)歷畢業(yè)生必須具有山西省內(nèi)戶(hù)籍（含山西省生源）。計(jì)劃內(nèi)全日制中等師范類(lèi)及計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生報(bào)名必須具有太原市戶(hù)籍(含太原市生源)。（詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)公示及太原市人事考試中心網(wǎng)站公告欄： www.typta.com.cn;太原教育局網(wǎng)站公告欄：www.tyedu.com.cn；小店教育局網(wǎng)站公告欄：www.cfjyw.com.cn）。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間： 7月16 日----7 月20 日

2、報(bào)名地點(diǎn)：小店區(qū)教育局一樓大廳(小店區(qū)小店鎮(zhèn)昌盛西街40號(hào)）

3、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：7174823（小店區(qū)教育局）7176262（小店區(qū)人事局）

4、監(jiān)督電話(huà)：7174149 （小店區(qū)監(jiān)察局）

5、報(bào)名時(shí)須提交的材料：

報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿（原遷出地的戶(hù)籍證明和戶(hù)口遷移證）、畢業(yè)證、英語(yǔ)等級(jí)證、報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書(shū)）、教師資格證。本科畢業(yè)生還須攜帶學(xué)位證。已就業(yè)的人員還需攜帶現(xiàn)工作單位介紹信（區(qū)外在職教師加蓋縣區(qū)教育局公章）。

在本區(qū)公辦學(xué)校臨時(shí)代課教齡滿(mǎn)1年的臨時(shí)代課教師，報(bào)名時(shí)由所在學(xué)校校長(zhǎng)相隨，攜帶學(xué)校（中心校）校長(zhǎng)簽名的推薦書(shū)、學(xué)校（中心校）全套工資花名表原件以及其他報(bào)名所要求的證件。

所有證件須原件和復(fù)印件。

6、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：90元。

四、招聘方式

招聘采取資格審查、筆試、面試（講課）和體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、考試科目及記分辦法詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)公示及有關(guān)網(wǎng)站公告欄。

2、7月26日上午9：00-11：00到小店區(qū)三中領(lǐng)取準(zhǔn)考證、看考場(chǎng)。

3、7月27日上午統(tǒng)一參加筆試。地點(diǎn)：小店區(qū)三中、小店區(qū)一中。

4、參加面試人員8 月3日下午3：30—6：00在小店區(qū)第一中學(xué)校四樓階梯教室憑準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，發(fā)放面試證。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。

5、面試時(shí)間：8 月6 日- 8月 8日；

面試地點(diǎn)：小店區(qū)三中。

6、體檢工作由區(qū)人事局和教育局共同組織。

五、其它

本次招聘工作由區(qū)監(jiān)察局實(shí)施全程監(jiān)督，并受理相關(guān)舉報(bào)事宜。招聘的大中專(zhuān)畢業(yè)生全部實(shí)行聘用制，由小店區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，進(jìn)行檔案管理，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。招聘教師的待遇詳見(jiàn)招聘實(shí)施方案。

附件：太原小店區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師崗位情況表

小店區(qū)2012年招聘教師面試（講課）辦法

小店區(qū)2012年教師招聘面試科目教材

二〇一二年七月三日

附件2：小店區(qū)2012年招聘教師面試（講課）辦法

　　  為做好招聘教師選拔工作，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能駕馭課堂教學(xué)能力的優(yōu)秀人才選拔到教學(xué)崗位上來(lái)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定面試評(píng)價(jià)辦法如下：

一、 面試原則

公開(kāi)  平等  競(jìng)爭(zhēng)  擇優(yōu)

二、 面試對(duì)象

根據(jù)筆試結(jié)果按招聘崗位1：3比例確定的人員。

三、 面試內(nèi)容：

　　評(píng)價(jià)主要考核面試對(duì)象的教育教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能與能力。評(píng)價(jià)的形式為面對(duì)評(píng)委講課，每人面試時(shí)間為20分鐘。

　　面試評(píng)價(jià)總成績(jī)?yōu)?00分，其中教師形象10分，教學(xué)設(shè)計(jì)30分，課堂教學(xué)120分，教師素養(yǎng)40分

四、 面試的程序

1、抽取日期簽：8月3日下午3：30所有參加面試人

員抽取日期簽。

2、抽取順序簽：參加面試的人員按日期簽順序分上、下午在面試地點(diǎn)抽取講課順序簽并集中等候講課。

3、抽取課題簽：參加面試的人員，按照時(shí)間安排攜帶面試證、身份證提前10分鐘抽取課題簽、每人可抽取2個(gè)課題，從中選擇一個(gè)作為講課題目，選定后不得更換（未按時(shí)參加評(píng)價(jià)者，視為自動(dòng)放棄）。

4、備課：時(shí)間為兩小時(shí)，可攜帶有關(guān)教材參考資料，在備課室規(guī)定位置獨(dú)立完成備課工作，并寫(xiě)出一份所抽課題的教學(xué)設(shè)計(jì)，提前5分鐘到相應(yīng)學(xué)科組教室門(mén)口等待。

5、講課：面試人員將面試證、身份證及抽取的相應(yīng)課題呈交評(píng)委。面對(duì)評(píng)委講課，時(shí)間為15分鐘，開(kāi)始準(zhǔn)備和結(jié)束整理5分鐘。

6、講課結(jié)束后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，所有被測(cè)人員均要在評(píng)價(jià)表上簽字，留下本人的教學(xué)設(shè)計(jì)，離開(kāi)測(cè)試教室。教學(xué)設(shè)計(jì)是面試評(píng)價(jià)的一個(gè)重要內(nèi)容。

7、面試結(jié)束后30分鐘，面試人員在面試點(diǎn)門(mén)口領(lǐng)取面試成績(jī)單。

五、面試時(shí)間

8月6日—— 8月8日

六、面試形式

由區(qū)人事局、教育局制定面試要求，分學(xué)科組織評(píng)委進(jìn)行面試。各學(xué)科評(píng)委由3人組成。