黑龍江雙鴨山市2020年計劃招聘特崗教師2400名公告
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日前，教育部、財政部發(fā)布《關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（點擊左下角“閱讀原文”查看）。根據(jù)《通知》，2020年全國計劃招聘特崗教師10.5萬名，2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（特別提示：2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，可以“先上崗、再考證”。）
各�。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的招聘名額，一起來看↓↓↓
計劃如何實施？
具體要求是什么？
小編繼續(xù)為你解答
2020年中央“特崗計劃”實施范圍是什么？
2020年中央“特崗計劃”實施范圍與2019年相同，具體為：集中連片特殊困難地區(qū)和中西部國家扶貧開發(fā)工作重點縣，省級扶貧開發(fā)工作重點縣，西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的部分團場），納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣，少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。
有哪些招聘條件？
1.2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.符合招聘崗位要求。
3.以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范專業(yè)�？飘厴I(yè)生為主，年齡不超過30周歲。
2020年中央“特崗計劃”有哪些財政支持？
中央財政繼續(xù)對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據(jù)各地2020年設(shè)崗計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2020年“特崗計劃”中央補助經(jīng)費。
計劃實施的重點是什么？
切實加強鄉(xiāng)村學(xué)校教師補充，優(yōu)先滿足“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)縣，特別是52個脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)縣，以及新冠肺炎疫情嚴重地區(qū)縣村小、教學(xué)點的教師補充需求，縣城學(xué)校不再補充新的特崗教師；持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充；向湖北籍和湖北省高校畢業(yè)生傾斜。
計劃實施有哪些具體要求？
1、安全有序做好招聘工作
各地要在切實做好疫情防控工作的同時，創(chuàng)新招聘方式，安全有序開展招聘工作。一次性招考未完成計劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補錄用或者調(diào)劑計劃組織二次招考，開展二次招考的省份可適當(dāng)推遲第二批特崗教師到崗時間。邊遠艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可以結(jié)合實際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。
2、及時廣泛發(fā)布招聘信息
各地要結(jié)合本地實際情況，盡快啟動2020年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息。
3、確保特崗教師待遇保障
各地要強化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
4、開展特崗教師針對性培訓(xùn)
利用“國培計劃”、結(jié)對子幫扶等有效措施對特崗教師開展具有針對性的系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，要認真做好入職前的培訓(xùn)工作，幫助其提升師德修養(yǎng)，提高教育教學(xué)能力和水平。
5、落實特崗教師入編等工作
要嚴格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，扎實做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃〉教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。
6、強化特崗教師信息管理
各地要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理。教育部將適時把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況和核定招聘計劃的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各地要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，嚴格審核把關(guān)，按時報送。
7、營造良好社會氛圍
2020年是“特崗計劃”實施15周年，各地要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果等方面的總結(jié)，并通過多種形式和渠道進行廣泛宣傳。請各地認真遴選3—5名具有代表性的優(yōu)秀特崗教師和3—5個“特崗計劃”組織實施較好、特崗教師群體助力農(nóng)村義務(wù)教育、脫貧攻堅等作用發(fā)揮較好的典型案例，分別填寫《優(yōu)秀特崗教師先進事跡推薦表》和《特崗計劃組織實施典型案例推薦表》。（點擊左下角“閱讀原文”查看）
8、加強實施情況監(jiān)督檢查
各地要加大“特崗計劃”實施工作的督查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實不到位的縣（市、區(qū)），要及時予以督促整改，同時下一年度不再將該縣（市、區(qū)）列入“特崗計劃”實施范圍。對于“特崗計劃”實施管理工作不到位，招聘計劃完成率較低、特崗教師保障政策落實問題突出的省份，下一年度將適當(dāng)核減崗位名額。
