安徽阜陽市教育局開展2020年全市學科帶頭人骨干教師評選工作的通知
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各縣市區(qū)教育局、市經(jīng)開區(qū)人力資源和社會事業(yè)局，各直屬學校、局有關科室：
為認真貫徹中央、省全面深化新時代教師隊伍建設有關文件和我市深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見精神，進一步加強我市教師隊伍建設，大力提高教師隊伍素質(zhì)，發(fā)揮優(yōu)秀教育教學人才的帶動作用，按照《阜陽市中小學幼兒園名師學科帶頭人骨干教師評定管理辦法（試行）》（阜教人〔２０19〕58號）精神，經(jīng)研究，決定開展全市學科帶頭人骨干教師評選工作�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、評選范圍和對象
本市所屬普通中小學、幼兒園、特殊教育學校的在職教師，教育教學研究機構以及校外教育機構工作的在職正式教師。
二、評選名額及構成
各縣（市、區(qū)）及市直單位具體推薦名額分配見附件１。
已經(jīng)獲得阜陽市學科帶頭人稱號的教師可以重新申請認定考核，重新申請認定市級學科帶頭人和破格申報市級骨干教師不受本次評選分配名額指標限制。
三、評選條件
按照《阜陽市中小學幼兒園名師學科帶頭人骨干教師評定管理辦法（試行）》第二章相關條件執(zhí)行。
四、工作要求
１．各縣（市、區(qū)）教育局、各有關單位要高度重視，精心籌備，認真組織。
２．評選學科帶頭人、骨干教師要遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、好中選優(yōu)、寧缺勿濫”的原則，認真按照《條件》規(guī)定，做好評選推薦工作。
３．推薦工作要做到“兩傾斜一平衡”，即做到向一線教師傾斜，向鄉(xiāng)村教師傾斜，要注意學科間的平衡。
４．各縣（市、區(qū)）和學校在按要求做好“學科帶頭人、骨干教師”評選推薦工作的同時，應根據(jù)實際情況積極開展各自層次的“學科帶頭人、骨干教師”的評選工作，形成扎實的教育人才梯隊，促進教育人才的可持續(xù)發(fā)展。
５．學校要組織教師認真學習評選有關文件。在充分醞釀提名的基礎上，結合個人業(yè)務素質(zhì)、教育教學實績等，全面考核，集體研究，確定推薦人選。推薦人選名單要在單位公示５個工作日以上，公示無異議后，將要求的相關材料報縣（市、區(qū)）教育行政部門初評、公示后上報市教育局。市直各單位（含市直學校、市教科所、市電教館、師院附中、市政府幼兒園等）初評后，按照推薦分配名額報市教育局。
６．業(yè)務考核。各縣（市、區(qū)）教育局統(tǒng)一組織本地骨干教師申報者的考評課教學；學科帶頭人考評課以及市經(jīng)開區(qū)、市直各單位（市直學校、市教科所、市電教館等、師院附中）參評者，由市教育局統(tǒng)一組織考評課教學。業(yè)務考核成績低于８０分，不予申報。
已經(jīng)獲得阜陽市學科帶頭人稱號的教師重新申請認定考核不參與業(yè)務考核。
五、時間安排和材料要求
１．各縣市區(qū)推薦評審工作小結、《學科帶頭人、骨干教師申報花名冊》《阜陽市學科帶頭人認定考核匯總表》（Ｅｘｃｅｌ電子表格）（附件３）等上述材料同時報電子稿，郵箱：９９６３６９０１４＠ｑｑ．ｃｏｍ
２．《學科帶頭人、骨干教師推薦表》（附件４）、《阜陽市學科帶頭人認定考核表》（附件５），一式一份，放入申報人檔案袋內(nèi)。
３．推薦人選的個人資料（其中涉及到學歷資歷、表彰和教科研獲獎證件、證書的，提供復印件，由所在單位和縣市區(qū)教育局審驗并加蓋單位印章，誰審核，誰簽字，誰負責。按照“基本條件”、“教育教學成績”、“教育科研成果”等分類規(guī)范整理裝訂成冊。
４．縣（市、區(qū)）評選委員會考評課專家組簽字的考評課材料（附件７）密封放入申報者材料袋內(nèi)。
５．２０１８年—２０１９年學年度第二學期和２０１９年—２０２０年學年度第一學期原始教案和聽課記錄。
６．相關推薦材料的上報日期為２０２０年６月２２－２６日。逾期不予受理。
以上材料報送到阜陽市教育局人事科。
聯(lián)系人：谷子明；電話：２１９７０７１。
附件：
１．學科帶頭人、骨干教師推薦名額分配表
２．學科帶頭人、骨干教師評選材料真實性承諾書
３．學科帶頭人、骨干教師申報花名冊
４．阜陽市學科帶頭人、骨干教師推薦評選表
５．阜陽市學科帶頭人認定考核表
６．阜陽市學科帶頭人認定考核匯總表
７．學科帶頭人、骨干教師課堂教學考核指標體系與評分標準
阜陽市教育局
２０２０年５月１８日
