四、考試內(nèi)容與方法
考試采用筆試加面試的形式進(jìn)行。
（一）筆試
教師崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教材教法內(nèi)容，校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)及學(xué)校衛(wèi)生保健內(nèi)容。本次考試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間、形式另行通知。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間登錄招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知、違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和身份證原件（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
（二）資格復(fù)審
面試前，要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。中小學(xué)文化課崗位根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按照規(guī)定比例確定資格復(fù)審對(duì)象。招聘計(jì)劃在2名及以下的崗位按照1：3比例確定，3名及以上的按照1：2比例確定；職教專業(yè)課、校醫(yī)崗位及音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位按照1：4的比例確定。末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)行資格復(fù)審。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定復(fù)審對(duì)象。
資格復(fù)審兩天前，報(bào)名人員書(shū)面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位筆試成績(jī)中從高分到低分的順序進(jìn)行替補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再替補(bǔ)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取面試通知書(shū)和面試須知。
（三）面試
1.中小學(xué)文化課崗位面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生的課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。面試滿分為100分，成績(jī)合格線為60分，面試不合格者不列入體檢、考察的對(duì)象。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試合格的，按筆試和面試成績(jī)各50%的比例折合成考試總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者排名在前。
2.職教專業(yè)課崗位和音樂(lè)、體育、美術(shù)課崗位面試采用專業(yè)技能考核和片段試講的形式進(jìn)行；校醫(yī)崗位面試采用專業(yè)技能考核和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試滿分為100分，成績(jī)合格線為60分。面試不合格者不列入體檢、考察的對(duì)象。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試合格的，按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例折合成考試總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者排名在前。
五、體檢、選崗、考察和聘用
1.體檢：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有放棄體檢或體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢時(shí)間另行通知。
2.選崗：體檢后，體檢合格人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇應(yīng)聘學(xué)校。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加選擇應(yīng)聘學(xué)校的，視作放棄。若有放棄選擇應(yīng)聘學(xué)校的，不再安排人員替補(bǔ)。
3.考察：選崗后，由區(qū)教育局組織用人單位進(jìn)行考察，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄考察的，取消聘用資格，不再安排人員替補(bǔ)。
4.聘用：考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。擬聘人員根據(jù)通知辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，一年試用期滿后考核不合格的予以解聘。
聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；應(yīng)屆畢業(yè)生聘用時(shí)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)取消聘用資格；聘用人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得適用的教師資格證（或適用的教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應(yīng)的普通話證書(shū)），不再續(xù)聘。
六、其他事項(xiàng)
1．打印《準(zhǔn)考證》，查詢專業(yè)技能考核公告、面試公告、成績(jī)公示等相關(guān)招聘信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.fuyang.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)-人事信息-公開(kāi)招聘”，不再另行通知，逾期責(zé)任自負(fù)。
2．機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員報(bào)名時(shí)需提供所在單位同意報(bào)考書(shū)面證明；已屬富陽(yáng)區(qū)正式在編在崗教職工不得報(bào)考。
3.在本次教師招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)考試作弊，提供材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消報(bào)考資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教職工招聘崗位。
4.崗位確認(rèn)后無(wú)正當(dāng)理由放棄招聘崗位的考生，三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。
本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0571-61700991
監(jiān)督投訴電話：0571-63326720
附件：富陽(yáng)區(qū)教育局2020年5月新教師公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls
杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局
2020年5月15日
