（三）現(xiàn)場確認(rèn)
1、現(xiàn)場確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)疫情防控情況和學(xué)校工作安排另行通知。
2、現(xiàn)場確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件各1份。
3、現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證明、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中報(bào)名信息表（附件2）、政審表（附件3）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。
4、未按期參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)通過者，方可參加考試。
5、通過現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）考核
1、考核時(shí)間：根據(jù)疫情防控情況和學(xué)校工作安排另行通知。
2、考核內(nèi)容：考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。
3、考核方式：筆試+心理測試+面試。
（1）筆試
A、筆試采取閉卷形式，計(jì)分方式為百分制，筆試成績低于60分者不予進(jìn)入面試。
B、按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選；未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究決定，方可進(jìn)入面試程序。擬進(jìn)入面試人員名單在黑龍江大學(xué)人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3個(gè)工作日。
（2）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，計(jì)分方式為百分制，面試成績低于60分者不予聘用。
（3）總成績計(jì)算方式
總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）。
（4）按考生總成績由高分到低分等額確定體檢人員，總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢
收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。
（六）政審
學(xué)校對(duì)體檢合格者通過調(diào)閱檔案、走訪談話等方式進(jìn)行政審。政審未通過者，不予聘用。
（七）公示
學(xué)校根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并在黑龍江大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)說明
（一）享受待遇
落實(shí)事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
（二）實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生公示期滿三個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（四）擬聘用人員有弄虛作假、提供材料不實(shí)等違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：桂老師、姜老師，電話：(0451)86609903
監(jiān)督電話：黑龍江大學(xué)紀(jì)委辦公室：(0451)86608305
黑龍江省人社廳人力資源流動(dòng)管理處：(0451)87130400(0451)87130460
本方案由黑龍江大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件【附件1：黑龍江大學(xué)2020年公開招聘管理人員計(jì)劃表（二）.xlsx】.xlsx
