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2020年邵陽(yáng)教師招聘 湖南邵陽(yáng)邵東市教師人才引進(jìn)公告【14人】(1)

時(shí)間:2020-05-30 14:53:25 點(diǎn)擊:

2020年湖南邵陽(yáng)邵東市教師人才引進(jìn)公告【14人】

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為適應(yīng)我市工作需要,按照湖南省、邵陽(yáng)市人才行動(dòng)計(jì)劃和《邵東人才行動(dòng)計(jì)劃(試行)》等文件精神,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定面向高校和社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才195名,為確保人才引進(jìn)工作順利實(shí)施,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象

(一)學(xué)歷和職稱(chēng)要求

1.國(guó)內(nèi)“985”“211”高校全日制本科以上學(xué)歷人員,其中邵東市財(cái)政投資評(píng)審中心引進(jìn)人才學(xué)歷放寬到全日制一本以上,企業(yè)引進(jìn)人才學(xué)歷放寬到全日制二本以上。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

3.具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)同的副高級(jí)及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

(二)年齡要求

1.本科生和碩士生年齡一般在35周歲以下。

2.副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡一般在45周歲以下,博士、正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡一般在50周歲以下,職業(yè)中專(zhuān)急需緊缺的“雙師型”教師年齡可放寬到50周歲以下。

3.用人單位有其他具體年齡要求的詳見(jiàn)需求目錄。

(三)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具備應(yīng)聘崗位所需的條件(見(jiàn)附件1、附件2);

(四)不能報(bào)考人員

1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)(簡(jiǎn)稱(chēng)“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員,以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用至事業(yè)單位工作的人員。

(五)其他說(shuō)明

1.工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止2020年7月31日(含7月31日)。本公告中“以上”、“以下”層次均包括本層次。

2.崗位要求的教師資格證等(具體到引進(jìn)崗位的資格證),高校畢業(yè)生(適用于2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)可“先上崗,再考證”。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考,但2020年12月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證。

3.本次引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。

4.疫情期間,報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位要求

本次計(jì)劃共引進(jìn)人才195名,其中事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才50名,具體引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)《邵東市2020年事業(yè)單位人才需求目錄》(見(jiàn)附件1);企業(yè)急需緊缺人才145名,具體引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)《邵東市2020年企業(yè)人才需求目錄》(見(jiàn)附件2)》。

三、引進(jìn)原則和方式

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

本次事業(yè)單位人才引進(jìn)采取公開(kāi)招聘及考核(評(píng)審)的方式,由市委人才辦牽頭組織統(tǒng)一實(shí)施。園區(qū)所轄企業(yè)、創(chuàng)新學(xué)校引進(jìn)人才方式自主確定,由企業(yè)、創(chuàng)新學(xué)校組織實(shí)施。博士或正高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(一)事業(yè)單位人才引進(jìn)

通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序,經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2020年6月9日9:00至2020年6月12日18:00。

報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間段報(bào)名,每人只能報(bào)考一個(gè)引進(jìn)崗位,需填寫(xiě)《邵東市2020年事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3),同時(shí)須提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷證明等材料的照片或掃描件,并以郵件標(biāo)題為:“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位(職稱(chēng))+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至指定報(bào)名郵箱,詳見(jiàn)附件一。

2.資格審查

資格審查由用人單位主管部門(mén)初審,組織人社部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,需本人在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)須提供《邵東市2020年事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件。資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消錄用資格。


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