1、根據(jù)面試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢相關(guān)事宜將通過瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn/）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
2、對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃，按照考生面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3、擬引進(jìn)人員在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。
（四）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬引進(jìn)人員并在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（五）研究聘用
公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由瀍河回族區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)瀍河回族區(qū)委常委會(huì)研究，確定具體分配單位并辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用要求的時(shí)間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進(jìn)人員自接到通知起，7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
五、待遇和管理
1、引進(jìn)人員均安排在瀍河回族區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位工作。試用期1年，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。試用期滿，考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的取消聘用。
2、引進(jìn)人員最低服務(wù)期為5年（含試用期），在最低服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離。表現(xiàn)優(yōu)秀，符合干部選拔條件的，優(yōu)先提拔重用。
3、在瀍河工作期間，引進(jìn)人才的配偶愿意一同來瀍河工作的，由區(qū)有關(guān)部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作，暫時(shí)無法解決的，用人單位以政府購買服務(wù)的方式為其安排工作。
4、引進(jìn)人員的子女可在區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。
5、為引進(jìn)人員辦理或接轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金關(guān)系。
6、每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實(shí)休假制度。
7、為符合條件的引進(jìn)人員安排公租房居住。
8、引進(jìn)人員納入瀍河回族區(qū)高層次人才庫進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)人才實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進(jìn)人才工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
七、信息發(fā)布
瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn）為本次引進(jìn)人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。
本《公告》未盡事宜，由瀍河回族區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379—63994866
監(jiān)督電話：0379—63512380
咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
附件：
1、瀍河回族區(qū)2020年引進(jìn)高層次專業(yè)人才計(jì)劃.doc
2、瀍河回族區(qū)2020年引進(jìn)高層次專業(yè)人才面試資格確認(rèn)表.doc
瀍河回族區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月1日
