筆試測(cè)評(píng)成績(jī)按單位和崗位由高到低排序后，按引才名額1：3的比例確定面試測(cè)評(píng)人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試測(cè)評(píng)。面試測(cè)評(píng)人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。
2.面試測(cè)評(píng)
面試測(cè)評(píng)采用百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試測(cè)評(píng)成績(jī)。
面試測(cè)評(píng)方式分兩種：教師崗位采取講課方式進(jìn)行；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
講課重點(diǎn)測(cè)評(píng)教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和能力等。備課60分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。
結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。面試時(shí)間為10分鐘。
考生參加面試測(cè)評(píng)時(shí)，須攜帶面試準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加面試測(cè)評(píng)。
面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，以面試測(cè)評(píng)成績(jī)按單位和崗位從高分到低分排序后，按引才名額1:1確定考察人選。面試測(cè)評(píng)成績(jī)并列超出引才名額時(shí)，通過加試一場(chǎng)面試確定考察人選。考察人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。
3.考察
進(jìn)入考察人員先進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)須提供：
①本人檔案。
②有效身份證原件及復(fù)印件。
③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打�。�。
④已參加工作的人員須同時(shí)提供單位和具有干部管理權(quán)限部門同意報(bào)名介紹信。
⑤留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格人員，由主管部門及用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考察。
考察階段出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）體檢
考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢人員名單、體檢時(shí)間等信息在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢階段出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）選擇崗位與公示
教師崗位涉及選擇單位的，按面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次選擇單位。
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在高平市人民政府網(wǎng)（http://www.sxgp.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（五）聘用與管理
公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人才，填寫《高平市公開引進(jìn)高層次人才審批表》（一式四份），與人才引進(jìn)單位簽訂服務(wù)協(xié)議書，辦理編制、人事、工資等手續(xù)，五年內(nèi)不得流動(dòng)。
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。試用期滿后，進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。
根據(jù)人社部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定，本次引進(jìn)高層次人才對(duì)教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得教師資格證的高校畢業(yè)生參加本次高層次人才引進(jìn)被聘用的，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期滿前未取得符合招聘崗位條件要求的教師資格證的，予以解除聘用合同。
人民醫(yī)院醫(yī)療崗位引進(jìn)人才三年內(nèi)（含試用期）須取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證，否則予以解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡參加這次報(bào)名、筆試、面試、考核等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待這項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，并按規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員，一律調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)輕重，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：
高平市人社局：0356—5259929
監(jiān)督電話：
中共高平市委組織部：0356—5222830
本次引進(jìn)人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次引進(jìn)人才考試、考核時(shí)間、人員名單均在高平市人民政府網(wǎng)（http://www.sxgp.gov.cn/）公布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注，以免延誤。
本公告由高平市公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
附件1：《高平市2020年公開引進(jìn)高層次人才崗位及條件一覽表》
