（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本）、準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)�？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。
（十）考官在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下于面試前現(xiàn)場(chǎng)出課題并將課題密封，保密員將課題送到備考室，由考生在工作人員、監(jiān)督人員監(jiān)督下隨機(jī)抽取并拆封課題后進(jìn)行備課。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的課題、課本和考生備考室書(shū)寫(xiě)的說(shuō)課稿全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試內(nèi)容。
（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。面試時(shí)間到，主考官宣布面試結(jié)束，考生完成面試�？忌坏脦ё哒n題、課本和考生在備考室書(shū)寫(xiě)的說(shuō)課稿，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。
（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。
（十四）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員�？忌嬖嚦煽�(jī)?cè)诳紙?chǎng)外當(dāng)場(chǎng)張貼公告并在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（一）面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。
（二）綜合成績(jī)的計(jì)算方法
本次專(zhuān)項(xiàng)招聘的崗位，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）面試及綜合成績(jī)并列的處理辦法
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員，當(dāng)最后一名綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若再并列，則組織并列者再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、體檢、考察及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按5月22日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市馬龍區(qū)應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開(kāi)展基礎(chǔ)教育學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施方案的公告》執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生面試工作，由馬龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐馬龍區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門(mén)向市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書(shū)面情況說(shuō)明。
（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
十一、其他
本方案由曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、曲靖市馬龍區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話(huà)：曲靖市馬龍區(qū)教育體育局0874――8880894
曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0874――6032607
監(jiān)督電話(huà)：馬龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0874――8883256
曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局曲靖市馬龍區(qū)教育體育局
2020年6月12日
