2、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（一式二份），資格審查通過(guò)后列入面試對(duì)象。

3、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

4、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

四、考試辦法

采用面試考核的形式。

1、參加招聘會(huì)招聘。參加省內(nèi)外2020屆高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)，對(duì)符合招聘條件的碩士研究生，由我單位緊缺高層次專業(yè)人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、赴高校專場(chǎng)招聘。對(duì)符合招聘條件的畢業(yè)生，由我單位緊缺高層次專業(yè)人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

3、單位面試考核。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名或到我�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員組織專場(chǎng)面試或直接考核，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

我校組織相關(guān)專家對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。

1.內(nèi)容和形式。面試主要采取提問(wèn)的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)（學(xué)科知識(shí)水平與能力、人文素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、形象氣質(zhì)等）評(píng)分。

2.考官構(gòu)成。我校負(fù)責(zé)組織面試考核小組，面試考官由3人組成，其中專家教師不少于2名。

3.評(píng)價(jià)過(guò)程�？脊僭诿嬖囘^(guò)程中填寫《面試情況記載表》，根據(jù)考生表現(xiàn)，考官現(xiàn)場(chǎng)給出評(píng)價(jià)并簽名。整個(gè)面試組織過(guò)程由我校紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，并對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)。

五、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考察、體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶1的比例或按照考核結(jié)果確定參加考察、體檢人員�？疾臁Ⅲw檢由用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(鄂教師[2002]3號(hào))，由我校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（二）辦理備案手續(xù)

我校將就業(yè)協(xié)議書、紀(jì)檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽字的擬聘用人員花名冊(cè)及面試過(guò)程中原始材料報(bào)市教育局、市人社局審核備案。

（三）擬聘用人員名單公示

辦理備案手續(xù)后，我校在襄陽(yáng)五中官網(wǎng)及市教育局、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示經(jīng)人社部門備案同意的招聘結(jié)果（包括姓名、學(xué)校、專業(yè)），公示期7個(gè)工作日。在公示期間如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)擬聘用人員有違反考試考核紀(jì)律或不符合聘用條件的，取消擬聘用人員聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

（四）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議的，我校在市人社局辦理聘用手續(xù)后，與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

六、聯(lián)系電話

咨詢電話：0710-3347256

監(jiān)督電話：0710-3347088

附件1：《襄陽(yáng)市第五中學(xué)2020年度公開(kāi)招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》.docx

附件2：《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》.docx

襄陽(yáng)市第五中學(xué)

2020年6月18日