（二）骨干教師的選調(diào)考核程序
1.第一類對象，根據(jù)崗位需求簡化程序，進(jìn)行資格審查量化考核，對照《溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師考核量化標(biāo)準(zhǔn)》（附件2),按量化考核分?jǐn)?shù)的高低確定入圍對象。
2.第二類對象，根據(jù)崗位需求進(jìn)行資格審查量化考核及面試考核，按《溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師考核量化標(biāo)準(zhǔn)》（附件2)量化考核分?jǐn)?shù)的20%+面試考核分?jǐn)?shù)的80%的合計(jì)總分高低擇優(yōu)確定入圍對象。面試采用說課或試課形式，面試分?jǐn)?shù)（總分100分）低于70分者，不予以選調(diào)。
（三）普通教師的選調(diào)考核程序
1.通過資格審查量化考核、筆試和面試，確定綜合成績（所有分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），按綜合成績確定入圍對象。綜合成績=量化考核成績（滿分120分）×20%+筆試成績（滿分100分）×30%+面試成績（滿分100分）×50%。量化考核計(jì)分方法見《溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師考核量化標(biāo)準(zhǔn)》（附件2），面試采用說課或試課形式。面試分?jǐn)?shù)（總分100分）低于70分，不予以選調(diào)。
2.根據(jù)量化考核成績（滿分120分）×20%+筆試成績（滿分100分）×30%合計(jì)得分高低，按照1:2比例擇優(yōu)確定參加面試人員。凡在試課前三天，如有自愿放棄入圍試課資格并經(jīng)本人簽字確認(rèn)的，其空缺名額依次予以遞補(bǔ)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、試課的時間和地點(diǎn)均在溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wetdz.gov.cn/col/
col1365505/index.html)上另行通知。屆時憑本人身份證前來領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。
六、體檢與考察
根據(jù)綜合成績，按選調(diào)計(jì)劃1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢、考察人選（若綜合成績相同，以面試得分高者優(yōu)先）。體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄，按綜合成績依次遞補(bǔ)。
七、公示與選調(diào)手續(xù)辦理
根據(jù)考察與體檢結(jié)果，提出擬選調(diào)人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源局、文化和教育體育局同意后在溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體網(wǎng)站公示，公示期為七個工作日。
擬選調(diào)對象經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序服從組織安排落實(shí)到聘用學(xué)校和崗位，并辦理聘用手續(xù)。擬選調(diào)對象須在辦理手續(xù)后5個工作日內(nèi)到落實(shí)的學(xué)校報到，逾期視為自愿放棄選調(diào)資格。放棄資格后空缺名額，不再予以替補(bǔ)。辦理選調(diào)手續(xù)后，與學(xué)校簽訂五年服務(wù)期合同，在服務(wù)期內(nèi)一般不得要求流動。
咨詢電話：溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文化和教育體育局綜合人事處：85851609、85858997。
附件：
1.溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開選調(diào)教師報名表.docx
2.溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師考核量化標(biāo)準(zhǔn).docx
溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局
文化和教育體育局
2020年6月18日
