（二）面試
按照招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)面試，應(yīng)聘者雙向選擇的方式進(jìn)行。
1．面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2．面試形式及內(nèi)容：采取面談和講課（現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講）相結(jié)合的方法進(jìn)行，面談合格者方可進(jìn)行講課，講課須全程使用普通話，總分為100分，面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。講課結(jié)束后，由專家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)定，講課得分當(dāng)場(chǎng)予以公布。講課得分作為面試最終分?jǐn)?shù)。
3．面試合格分?jǐn)?shù)線：80分。應(yīng)聘者須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一程序。面試合格人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)招聘崗位數(shù)量的，按程序調(diào)減或取消崗位數(shù)。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：招聘工作組電話通知進(jìn)入筆試人員。
2.筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)。
3.筆試合格分?jǐn)?shù)線：60分。筆試結(jié)束后，對(duì)筆試結(jié)果予以公布。應(yīng)聘者須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，再根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一程序人員。筆試合格人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)招聘崗位數(shù)量的，按程序調(diào)減或取消崗位數(shù)。
（四）簽約
招聘工作組電話通知簽約人員，達(dá)州市高級(jí)中學(xué)校與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂《四川省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
三、辦理手續(xù)
與達(dá)州市高級(jí)中學(xué)校簽訂《四川省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的應(yīng)聘者應(yīng)在7月底前攜帶本人畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等報(bào)名條件中要求的證件和證明材料到通川區(qū)教科局人事師訓(xùn)股報(bào)到。核實(shí)無(wú)誤后，由區(qū)教科局、區(qū)人社局按規(guī)定組織簽約人員進(jìn)行體檢、考察等工作，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)，其中：體檢不合格、考察不合格的不予聘用。因疫情原因，按照人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)“先上崗、后考證”文件精神，此次招聘的2020年高校畢業(yè)生應(yīng)聘相應(yīng)崗位時(shí)可先不提供教師資格證書(shū)，若被聘用，在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。
四、崗位聘用及工資待遇
1．員額教師試用期1年。對(duì)工作態(tài)度好、教學(xué)業(yè)績(jī)優(yōu)、家長(zhǎng)和學(xué)生口碑好的員額教師，繼續(xù)聘用；對(duì)考核不合格或其他原因不能勝任工作的員額教師，依法解除聘用合同。
2．員額教師享受達(dá)州市高級(jí)中學(xué)校在職教師同等待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、特別提示
（一）已參加過(guò)達(dá)州市高級(jí)中學(xué)校第一次員額教師招聘的人員不能參加本次招聘。
（二）本次招聘公告將發(fā)布在達(dá)州市通川區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)板塊（http://www.tchuan.gov.cn），請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)信息，筆試、簽約、以及簽約之后的體檢、政審等以電話通知為準(zhǔn)。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（四）對(duì)自動(dòng)放棄簽約或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要而定，最多遞補(bǔ)2次。若成績(jī)并列，則按面試成績(jī)高低依序確定遞補(bǔ)人員。
（五）在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假、違反回避制度的，其聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
七、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話
通川區(qū)人社局：咨詢：0818-2132427
監(jiān)督舉報(bào)：0818-2398893
通川區(qū)教科局：咨詢：0818-2105407
監(jiān)督舉報(bào)：0818-2105994
