④非全日制本科學(xué)歷的；
⑤通過(guò)公開(kāi)考試被錄用，當(dāng)次招考公告或所報(bào)考職位有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或不符合有關(guān)規(guī)定的；
⑥事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的；
⑦被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
⑧法律、法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定其他不符合報(bào)考的情形。
三、選聘方式及程序
（一）發(fā)布公告
本次選聘在延安黨建網(wǎng)站（www.yadj.gov.cn)、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/)、延安干部培訓(xùn)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.yagbpx.org.cn/）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月23日08：00至6月25日18：00。報(bào)名地點(diǎn)：延安干部培訓(xùn)學(xué)院308室。
2.資格審查時(shí)間：2020年6月24日08：00至6月26日18：00。
報(bào)名時(shí)需攜帶：①本人身份證（有效期內(nèi)）原件及復(fù)印件；②報(bào)名登記表；③本科及碩士、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等有關(guān)證明材料以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的留學(xué)回國(guó)人員證明；④職稱等專業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；⑤提供參加工作的入口相關(guān)證明材料并按照干部管理權(quán)限出具符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明、工作年限證明和年度考核證明。
對(duì)參加選聘人員的資格審查，將貫穿于本次公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，包括報(bào)名資格初審、考試、考察、公示，以及錄用審批等環(huán)節(jié)。
（三）開(kāi)考比例
本次選聘崗位開(kāi)考比例一般不低于1:2。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，選聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并于2020年6月29日在延安黨建網(wǎng)、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、延安干部培訓(xùn)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（四）考試
本次選聘考試為說(shuō)課、試講。
面試滿分為100分。面試按照說(shuō)課、試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。參加選聘人員面試成績(jī)不得低于60分。面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。面試全程攝像錄音。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。
報(bào)考人員為博士研究生，所學(xué)專業(yè)符合選聘需求的，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位考試綜合成績(jī)由高到低的順序按照1:1的比例確定體檢人選。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人自理。未按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格�？杖钡拿~，按面試成績(jī)60分以上由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)入考察程序。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬選聘人員。擬選聘人員名單在延安黨建網(wǎng)、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，市委組織部印發(fā)聘用結(jié)果通知。被確定為選聘人員憑市委組織部文件辦理相關(guān)手續(xù)。選聘人員不實(shí)行試用期制度。被確定為選聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消選聘資格。
