2020年新疆維吾爾昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才二次公告【教師崗若干人】

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為堅定不移貫徹落實人才強州戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護社會穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中的重要作用，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）精神，在2020年4月5日發(fā)布《2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才公告》的基礎(chǔ)上，結(jié)合引才工作需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布二次公告。

一、引進對象

2020年普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，以及2018年以來畢業(yè)的歷屆碩士研究生及以上學歷人員，年齡在35歲及以下。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況；

（二）研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位證書，學生干部、學生黨員優(yōu)先；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）符合引進職位要求的其他資格條件。

三、引進需求

根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用工作實施方案》要求，按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作職位表》（見附件1）。

四、引才政策

（一）引進的高層次人才采取考核方式招聘，無需筆試，經(jīng)與用人單位面談成功后，直接進入事業(yè)編制；

（二）引進的高層次人才聘任至專業(yè)技術(shù)崗位，具備碩士研究生學歷和學位的聘任至專業(yè)技術(shù)崗位10級、具備博士研究生學歷和學位的聘任至專業(yè)技術(shù)崗位7級；

（三）引進的高層次人才自簽訂聘用合同之日起，當月一次性給予2000元生活補助，次月起按照核定標準正常發(fā)放工資；

（四）引進的高層次人才具備博士研究生學歷和學位的，簽訂聘用合同后，連續(xù)5年每月給予2000元生活補助；

（五）為引進的高層次人才提供人才公寓或“拎包入住”的住房保障。

五、引進程序

報名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、體檢、調(diào)劑、公示、聘用等。

（一）報名及資格初審

報名人員自行下載并填寫《2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名表》、《2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名登記表》，將《報名表》、《登記表》電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至引才單位所在地人社部門指定的電子郵箱，由各級人社部門會同引才單位進行資格初審。初審合格的，由各級人社部門以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內(nèi)到用人單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證的原件，按時到達用人單位指定地點參加資格復(fù)審。

用人單位與資格復(fù)審合格人員采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談的形式進行擇優(yōu)選拔，面談具體時間、地點和相關(guān)要求以資格復(fù)審期間的通知為準。

（三）考察

用人單位通過函件等方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀守法等情況。考察不合格的不予聘用。

（四）體檢

按照每個崗位引才計劃1:1的比例確定入闈體檢人員。用人單位在同級人社部門指導(dǎo)下，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格；按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實表現(xiàn)依次遞補，并組織考察、體檢。

（五）調(diào)劑

對資格復(fù)審合格，但因崗位招聘數(shù)量所限而未能入闈考察和體檢的人員，如本人自愿，可進行調(diào)劑。對同一區(qū)域內(nèi)調(diào)劑的，由同級組織、人社部門商應(yīng)聘人員和有合適空缺崗位的用人單位進行崗位調(diào)劑；對州、縣（市）跨區(qū)域調(diào)劑的，由州組織、人社部門商應(yīng)聘人員和用人單位確定崗位。崗位調(diào)劑達成一致意見后，再進行考察、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）公示

對體檢合格的人員進行7個工作日的公示。

（七）聘用

擬引進人員公示結(jié)果無異議后，由各級人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理入編手續(xù)。

六、監(jiān)督及紀律要求

（一）昌吉州組織、人社部門監(jiān)督檢查機構(gòu)對引進人才工作進行全程監(jiān)督。

（二）報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

（三）報名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時接收有關(guān)工作信息。