五、面試

市招聘辦根據(jù)報名情況組織面試（面試時間另行通知）。

考生登錄http://221.192.132.188:90自行打印《面試通知單》。面試采取試講和答辯相結合方式進行，滿分100分。抽簽確定面試順序，中學教師面試采取試講和答辯的方式進行。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中學教材，答辯是考官提出問題，由考生進行回答。試講和答辯時間總計不超過15分鐘。小學教師面試采取試講的方式進行，試講內(nèi)容為小學現(xiàn)行教材，試講時間不超過8分鐘。

評委由7名專家或名師組成，采取體操打分法，整個面試結束后公布成績。

考試合格分數(shù)線為60分，成績低于60分者，不能入選。如入選名額高于所招聘名額，根據(jù)面試成績，從高分到低分依次引進，確定擬引進教師名單，進入下一環(huán)節(jié)，進入體檢名單于http://221.192.132.188:90或定州市人事考試網(wǎng)（http://221.192.200.180:8088）公布。

六、體檢、考察

對確定擬引進教師進行體檢。體檢由市招聘辦組織，指定一所醫(yī)院進行。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

體檢合格的考察由市招聘辦組織，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

因體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照面試成績從高分到低分，依次等額遞補。成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定：烈士子女或配偶，退役士兵，殘疾人，學歷（學位）較高者。

七、選崗、公示和聘用

如需選崗的，按崗位面試成績從高到低排序，依次選擇相應的崗位。

考察合格的人員選崗后，在定州市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合引進條件的取消引進資格。

公示期滿無異議的，由市人社局、財政局、編辦等部門按規(guī)定程序辦理編制、工資、社保關系轉移等相關手續(xù)，簽訂聘用合同。

引進教師按照有關規(guī)定辦理人事調動手續(xù)后，納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，最低服務期為5年。

本次引進不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動。

本次引進的相關信息，在http://221.192.132.188:90或定州市人事考試網(wǎng)（http://221.192.200.180:8088）或定州市人民政府網(wǎng)發(fā)布，請廣大考生及時關注。

八、紀律與監(jiān)督

(一）引進工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)嚴肅引進紀律。對有下列違規(guī)情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任。

l.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.引進人員在考試考核過程中作弊的；

3.工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；

4.工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反本方案其他情形的。

(三)對違反公開引進紀律的人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案引進的人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開引進紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離崗位或給予處分；對違反公開引進紀律的其他相關人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。

(四)凡考生未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查、面試、體檢、選崗、報到等情況的，均視為自動放棄引進資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合引進條件，弄虛作假的，取消引進資格，問題嚴重的要追究責任。

在公開引進過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（五）市紀委監(jiān)委對公開引進全過程實施監(jiān)督。

（六）咨詢電話

市人社局：0312-2589823

市教育局：0312-2105621

（七）監(jiān)督電話

市紀委監(jiān)委：0312-2313140

2020年6月24日