3.下載打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，自行下載打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證時(shí)間根據(jù)疫情情況另行通知。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備；請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試由山陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，筆試成績采取百分制，筆試成績占綜合成績60%。
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
參加筆試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由山陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。報(bào)考人員因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，后果由其本人承擔(dān)；提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在山陰縣政府網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員除提供報(bào)名時(shí)打印的《山陰縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》外，還應(yīng)提供畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見附件），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章）�！叭б环觥表�(xiàng)目人員提供服務(wù)期滿考核合格證書原件和復(fù)印件。
退役的全日制大學(xué)生士兵（含退役的全日制大學(xué)生消防員）報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級(jí)組織部門出具相關(guān)工作證明。
山西省政府購買基層公共服務(wù)人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的須提供本人《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
3.面試
面試工作由山陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)專家對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試。面試采取百分制，面試成績占總成績的40%。
考生攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加面試。
面試成立考官小組，人數(shù)5—9人，考官全部外聘，報(bào)考教師崗位采取講課方式進(jìn)行。備課時(shí)間一小時(shí)，授課時(shí)間15分鐘，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化方式面試，參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競爭等的，考生必須達(dá)到70分以上。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試工作將全程錄音錄像，面試成績當(dāng)場公布。
（四）體檢與考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。體檢有關(guān)事宜在山陰縣政府網(wǎng)站通知。
1.體檢：考生攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察：考察由用人單位和主管部門組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山陰縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，用人單位負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)縣人社局批復(fù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式四份，報(bào)縣人社局審核蓋章。聘用合同期限為5年（聘用后應(yīng)聘人員在聘用崗位服務(wù)期限不低于五年），試用期1年。
考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
六、其他事項(xiàng)
（一）建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。人社部門將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。
（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，通過山陰縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督力度。市級(jí)組織或人社部門通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
（五）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。
本方案未盡事宜由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)確定。
咨詢電話:0349—7024932
監(jiān)督電話:0349—7071244
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
1、2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
