（四）面試和考試總成績計(jì)算。
1.面試時(shí)間：2020年8月15日至2020年8月16日。
2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1：4的比例，分報(bào)考學(xué)科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，不足1：4比例的全部進(jìn)入面試。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由黔東南州教育局?jǐn)M定并組織實(shí)施。
3.考試總成績計(jì)算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算考試總成績（考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”，筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。）
（五）體檢。
1.體檢時(shí)間：2020年8月24日（上午9:00）。
2.體檢地點(diǎn)：雷山縣人民醫(yī)院。
3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1.5：1（四舍五入）。按總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員，由雷山縣教育和科技局組織擬聘人員體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，由黔東南州教育局面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（六）公布名單與簽約上崗。
1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，我縣將及時(shí)公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
錄取原則按照填報(bào)志愿及綜合成績從高分到低分錄�。窗磮�(bào)考生所報(bào)考學(xué)科綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行錄取），如未完成招聘任務(wù)出現(xiàn)空缺崗位，將在報(bào)考本縣且面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，如果在本縣從高分到低分依次順序遞補(bǔ)還未完成錄取指標(biāo)，將從全州同學(xué)段同學(xué)科愿意調(diào)劑到本縣的考生從高分到低分依次遞補(bǔ)完成所需指標(biāo)數(shù)，按照愿意調(diào)劑到本縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。
2.簽訂聘任合同：由雷山縣人力資源社會保障局、雷山縣教育和科技局要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由雷山縣教育和科技局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
“特崗計(jì)劃”招聘發(fā)布的各項(xiàng)信息，州“特崗辦”及時(shí)公布在黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）或黔東南廣播電視大學(xué)內(nèi)，報(bào)考者必須隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上及黔東南廣播電視大學(xué)內(nèi)公布的各項(xiàng)通知、時(shí)間安排和相關(guān)信息〔特別是補(bǔ)錄信息〕，報(bào)考時(shí)須提供真實(shí)的聯(lián)系電話，必須隨時(shí)保持通訊暢通。報(bào)考者如因未及時(shí)查詢“特崗計(jì)劃”招聘公布的各項(xiàng)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、未接電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼，不按時(shí)參加面試、體檢、簽約，一律視為自愿放棄面試、體檢、錄取資格及補(bǔ)錄資格。
五、資金安排
（一）特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各級各有關(guān)部門要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，依法繳納社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）財(cái)政部門安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。
六、政策保障
（一）嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
（二）雷山縣教育和科技局按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)縣委編辦、人社部門，縣委編辦、人社部門收到材料后，依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期（參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)）。對重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
七、工作要求
（一）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會保障局、縣教育科技局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定1年試用期。
（二）縣教育科技局做好對三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次；結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理；及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。請各聘用學(xué)校于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
（三）縣教育科技局要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡，深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。
（四）要保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核、績效、目標(biāo)考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（五）特崗教師的戶口及時(shí)遷到服務(wù)崗位所在地，個(gè)人檔案須在上崗一周內(nèi)提交到雷山縣教育和科技局檔案室。
（六）有關(guān)部門加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)不到位的，及時(shí)予以督促整改。
（七）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門戶網(wǎng)”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、各地教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”，黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）、雷山縣人民政府網(wǎng)（http://www.leishan.gov.cn/）等平臺上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
（八）疫情防控要求。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好離京人員新冠肺炎健康管理服務(wù)工作的通知>的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕198號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組<關(guān)于做好精準(zhǔn)健康管理推進(jìn)人員有序流動(dòng)的通知>的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕204號）文件精神，近期從疫情低、中、高風(fēng)險(xiǎn)等級地區(qū)來參加2020年雷山縣“特崗計(jì)劃”招聘的考生，要按照以下要求執(zhí)行。
1.從低風(fēng)險(xiǎn)等級地區(qū)來的考生，須持健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加設(shè)在雷山縣的“特崗計(jì)劃”招聘相關(guān)環(huán)節(jié)。
2.有中高風(fēng)險(xiǎn)等級地區(qū)旅居史的考生，須持有到達(dá)雷山縣前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，到達(dá)雷山縣后，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加設(shè)在雷山縣的“特崗計(jì)劃”招聘相關(guān)環(huán)節(jié)。如無法提供上述核酸檢測陰性信息，到達(dá)雷山縣后應(yīng)立即接受核酸檢測或接受14天隔離醫(yī)學(xué)觀察。瞞報(bào)、謊報(bào)的考生將承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
3.從北京市來的考生，須持有離京前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，到達(dá)雷山縣后，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加設(shè)在雷山縣的“特崗計(jì)劃”招聘相關(guān)環(huán)節(jié)。如無法提供上述核酸檢測陰性信息，到達(dá)雷山縣后應(yīng)立即接受核酸檢測或接受14天隔離醫(yī)學(xué)觀察。瞞報(bào)、謊報(bào)的考生將承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
（九）咨詢電話。
黔東南州教育局人教科：0855—8503442
雷山縣教育和科技局辦公室：0855—3331358
雷山縣教育和科技局教師辦：0855—3222296
八、監(jiān)督投訴
各級紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門投訴。
九、本方案由雷山縣教育和科技局、中共雷山縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、雷山縣財(cái)政局、雷山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.雷山縣2020年中央“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xls
