（2）本次招聘設1：3開考比例。招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例未達開考比例的，相應核減招聘計劃數(shù)，直至取消崗位招聘計劃。
四、考核
考試由鹽城市紫薇幼兒園組織實施。考試采取筆試和面試相結合的形式進行。筆試和面試總分均為100分，均設60分為合格線。
1.筆試主要考核應聘者的專業(yè)基礎理論及書面表達水平，筆試時間、地點和要求詳見準考證。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加考試。按目前疫情防控有關要求，應聘人員須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
2.筆試結束后，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實際人數(shù)確定面試人選。
3.面試包括微型課、幼兒行為觀察記錄與分析、繪畫、彈唱、特長展示和職業(yè)訪談，主要考查招聘崗位所必備的專業(yè)技能以及應聘者的職業(yè)認知、思維品質等，由評委組對應聘人員進行評定。
（1）微型課。根據(jù)指定課題上微型課。（40分）
（2）幼兒行為觀察記錄與分析。觀看幼兒活動錄像，進行記錄與分析。（15分）
（3）繪畫。在規(guī)定時間內完成命題畫。（15分）
（4）彈唱。根據(jù)命題即興彈唱。（15分）
（5）特長展示和職業(yè)訪談。根據(jù)自己特長進行展示并進行自我介紹和職業(yè)訪談。（15分）
4.總成績計算方法：按照筆試成績×40%+面試成績×60%計算最終成績。
五、體檢和考察
1.按照招聘崗位計劃1：1的比例，在成績合格者中，從高分到低分確定參加體檢、考察人員名單(末位成績相同的，取面試得分高者;筆試、面試成績均相同，取微型課環(huán)節(jié)得分高者;筆試、面試、微型課環(huán)節(jié)成績均相同，加試決出名次，加試形式另行通知)。參加體檢人員名單在鹽城市人民政府機關幼兒園官網(wǎng)、鹽城市機關事務管理局官網(wǎng)和鹽城市人社局官網(wǎng)公布。
2.體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》和有關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由鹽城市紫薇幼兒園統(tǒng)一組織，體檢費用個人自理。體檢不合格者招聘資格自然取消，體檢合格者由鹽城市紫薇幼兒園組織考察。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，在成績合格者中，按成績從高分到低分依次遞補（遞補方法與確定體檢考察人員方法相同）。
六、公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并公示7個工作日。公示無異議后，簽訂聘用合同。擬聘新教師須在錄用前向市紫薇幼兒園提供畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證書原件（對于“先上崗、再考證”人員暫未取得教師資格證書的，需在試用期內取得幼兒園教師資格證書），逾期不能提供的，取消聘用資格。
聘用實行2個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
七、待遇
參照鹽城市紫薇幼兒園聘用人員待遇，規(guī)范繳納五險一金。
八、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，全過程接受鹽城市人民政府機關幼兒園紀檢監(jiān)察部門的跟蹤監(jiān)督。報考者不得持虛假材料報名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
監(jiān)督電話：0515—88347189
鹽城市紫薇幼兒園
2020年6月30日
